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19 基因技術(shù)公司（Genentech，去年排名：7）
南圣弗朗西斯科 網(wǎng)址：gene.com
員工總數(shù)：11,146
工作崗位增長(zhǎng)率：2% 新增工作數(shù)目：180
年薪：68,900美元（小時(shí)工）,；150,000美元（正式員工）

羅氏公司（Roche）如今全資擁有這家先鋒生物技術(shù)公司,，但它計(jì)劃保留其獨(dú)特的企業(yè)文化，正是憑借這一文化,，基因技術(shù)公司在我們2006年的排行榜上名列榜首,。大約1.1萬名員工得以分享1.82億美元員工留任獎(jiǎng)金，按照時(shí)間表,，將在2010年3月分發(fā)該獎(jiǎng)金的第二筆即最后一筆,。

20 Devon Energy（去年排名：13）
俄克拉荷馬城 網(wǎng)址：devonenergy.com
員工總數(shù)：3,912
工作崗位增長(zhǎng)率：4% 新增工作數(shù)目：162
年薪：81,122美元（小時(shí)工）；187,819美元（正式員工）

這家油氣公司的工人對(duì)老板們贊不絕口,?！拔覀兌枷矚g（CEO）拉里·尼科爾斯（Larry Nichols）和（總裁）約翰·里奇爾斯（John Richels）?！庇腥诉@樣說,。還有人說：“沒人讓你為公司賣命,。下班以后的時(shí)間就是你的時(shí)間?！?/p>

21 NuStar Energy（去年排名：44）
圣安東尼奧 網(wǎng)址：nustarenergy.com
員工總數(shù)：1,375
工作崗位增長(zhǎng)率：4% 新增工作數(shù)目：46
年薪：78,538美元（小時(shí)工）,；84,305美元（正式員工）

這家合伙制上市公司慷慨地為員工提供多項(xiàng)福利，如員工和家屬均可享受的免費(fèi)健康保險(xiǎn),，在不裁員政策的前提下提供傳統(tǒng)的退休金計(jì)劃,。難怪公司正式員工的流動(dòng)率僅為3%。

22 Johnson Financial Group（去年排名：25）
威斯康星州拉辛 網(wǎng)址：johnsonbank.com
員工總數(shù)：1,316
工作崗位增長(zhǎng)率：1% 新增工作數(shù)目：10
年薪：41,446美元（小時(shí)工）,；112,296美元（正式員工）

在艱難時(shí)期遭遇挫折的員工知道,，他們能夠依靠公司的支持。例如,，由于危機(jī)被解聘的員工將繼續(xù)領(lǐng)取工資,。CEO理查德·漢森（Richard Hansen）說：JFG會(huì)一直“做正確的事”。

23 Umpqua Bank（去年排名：34）
俄勒岡州波特蘭 網(wǎng)址：umpquabank.com
員工總數(shù)：1,836
工作崗位增長(zhǎng)率：8% 新增工作數(shù)目：120
年薪：30,244美元（小時(shí)工）,；55,215美元（正式員工）

在過去的15年里,，這家給人感覺有些土氣的連鎖公司已經(jīng)從6家分店、1.5億美元資產(chǎn)擴(kuò)大到154家“商店”（分布在俄勒岡州,、加利福尼亞州和華盛頓州）,、90億美元資產(chǎn)。

24 高盛集團(tuán)（Goldman Sachs Group,，去年排名：9）
紐約市 網(wǎng)址：gs.com
員工總數(shù)：12,243
工作崗位增長(zhǎng)率：-13% 新增工作數(shù)目：-1,754
年薪：未知（小時(shí)工）,；122,000美元（正式員工）

批評(píng)人士對(duì)這家華爾街公司的豐厚薪酬倍加指責(zé)，但有一伙人肯定不會(huì)對(duì)此有意見,，那就是公司的員工,。斥資26億美元在原世貿(mào)中心附近新修建的環(huán)保總部大廈將于2010年啟用,。

25 Novo Nordisk（去年排名：57）
新澤西州普林斯頓 網(wǎng)址：novonordisk-us.com
員工總數(shù)：3,360
工作崗位增長(zhǎng)率：10% 新增工作數(shù)目：306
年薪：56,454美元（小時(shí)工）,；107,533美元（正式員工）

這家丹麥公司的社會(huì)使命給美國(guó)員工留下了深刻印象。公司宣布的目標(biāo)是尋找治療糖尿病的方法,，對(duì)此員工評(píng)論說：“有多少家制藥公司能夠聲稱它們的目標(biāo)是治療某種疾病,，而它們能夠在行業(yè)內(nèi)生存下去正是因?yàn)檫@種疾病的存在？”