《財(cái)富》中國(guó)排行榜
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戰(zhàn)爭(zhēng)考驗(yàn)
 特雷西·勞埃德 年齡：30歲 教育背景：西點(diǎn)軍校2003級(jí) 軍旅生涯：陸軍 2003-2009年,，上尉 任務(wù)：在伊拉克為部隊(duì)管理通信系統(tǒng)，并在巴格達(dá)修建光纖網(wǎng)絡(luò),。 公司經(jīng)歷：通過(guò)沃爾瑪?shù)某跫?jí)軍官項(xiàng)目被錄用,，目前在佛羅里達(dá)州Palm Coast的超級(jí)購(gòu)物中心任經(jīng)理。 ? 新一代商業(yè)精英 ????2008年春天,，沃爾瑪（Wal-Mart）舉辦了一場(chǎng)與其全世界最強(qiáng)大零售商地位相當(dāng)?shù)哪甓裙蓶|大會(huì),。這次盛大的慶典由說(shuō)唱歌手兼演員奎因·拉蒂法（Queen Latifah）主持,，活動(dòng)期間，《美國(guó)偶像》節(jié)目（American Idol）的獲獎(jiǎng)?wù)叽笮l(wèi)·庫(kù)克（David Cook）和卡麗·安德伍德（Carrie Underwood）,，在青年觀眾中引起轟動(dòng)的泰勒·斯威夫特（Taylor Swift）,，上世紀(jì)80年代的搖滾樂(lè)隊(duì)Journey，以及鄉(xiāng)村歌手基斯·厄本（Keith Urban）和蒂姆·麥格勞（Tim McGraw）紛紛登臺(tái)獻(xiàn)藝,。 ????不過(guò),，在慶典活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)之外，沃爾瑪?shù)母呒?jí)經(jīng)理聚在一起,，討論公司面臨的潛在危機(jī)：負(fù)責(zé)店面管理的年輕人才即將出現(xiàn)短缺,。公司的規(guī)模如此龐大，而且增長(zhǎng)速度飛快,，它在不斷摸索可掌控的規(guī)模擴(kuò)張的極限,。當(dāng)年公司的營(yíng)業(yè)額預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)300億美元——大致相當(dāng)于在公司旗下再增加一個(gè)與可口可樂(lè)（Coca-Cola）規(guī)模相當(dāng)?shù)淖庸尽Ｎ譅柆斣诠緝?nèi)部提拔人才及挖其他零售商墻角的常規(guī)戰(zhàn)略根本無(wú)法滿(mǎn)足公司規(guī)模擴(kuò)大的需要,。公司的高管需要制定一個(gè)計(jì)劃,，解決年輕領(lǐng)導(dǎo)層的真空問(wèn)題。 ????沃爾瑪美國(guó)公司首席運(yùn)營(yíng)官比爾·西蒙（Bill Simon）是一位曾在海軍和海軍后備隊(duì)服役25年的老兵,，他提出了一個(gè)建議,。當(dāng)時(shí)他表示，公司應(yīng)該做的是創(chuàng)辦一個(gè)項(xiàng)目,，招募初級(jí)軍官（JMO）——也就是最近曾帶過(guò)步兵,、水兵、海軍陸戰(zhàn)隊(duì)員和空軍士兵的中尉和上尉,?！跋敕ň褪牵覀兛梢砸M(jìn)有世界水平的領(lǐng)導(dǎo)人才,，這些人才已經(jīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并且做好了準(zhǔn)備,。”沃爾瑪?shù)母呒?jí)招聘經(jīng)理詹妮弗·塞德納（Jennifer Seidner）說(shuō),?！爸笪覀兛梢越趟麄兞闶壑R(shí)，因?yàn)槲覀兪沁@方面的行家,?！?/p> ????公司派遣招聘人員參加招聘會(huì)，并且接洽那些與軍方有聯(lián)系的獵頭公司,。在隨后的4個(gè)月里,，沃爾瑪招聘了近150名JMO，讓他們與店面經(jīng)理搭檔,，接受店面經(jīng)理的工作指導(dǎo),。當(dāng)年秋天,，沃爾瑪意識(shí)到自己發(fā)現(xiàn)了一座人才金礦。10月,，公司聘請(qǐng)了退伍的陸軍準(zhǔn)將加里·普羅菲特（Gary Profit）,，由他為公司各個(gè)部門(mén)的不同階層招募軍隊(duì)人才。據(jù)塞德納介紹,，JMO項(xiàng)目啟動(dòng)不到兩年,，關(guān)注老兵便成了招聘戰(zhàn)略中根深蒂固的組成部分?！斑@是個(gè)翻天覆地的變化?！彼f(shuō),。 ????大批公司——而且是越來(lái)越多——已經(jīng)開(kāi)始發(fā)現(xiàn)或者重新發(fā)現(xiàn)錄用軍隊(duì)人才的好處，沃爾瑪就是其中積極的一員,。這是近幾十年來(lái)商界第一次大量吸納富有戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn)的老兵,，他們是經(jīng)過(guò)伊拉克和阿富汗戰(zhàn)爭(zhēng)考驗(yàn)的年輕人?！禛.I. Jobs》雜志從2003年開(kāi)始每年推出10大擁軍雇主排行榜（Military Friendly Employers）,，2006年擴(kuò)大為50家擁軍雇主排行榜，今年則增至100家,。而且,，喜歡軍隊(duì)人才的不僅僅是國(guó)防承包商。這項(xiàng)調(diào)查包括了家得寶（Home Depot）和勞氏（Lowe's）等倉(cāng)儲(chǔ)式零售公司,，以及國(guó)家農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司（State Farm Insurance）,、AT&T、美國(guó)銀行（Bank of America）和默沙東（Merck）,。獵頭公司RecruitMilitary宣布,，近三年來(lái)它與《財(cái)富》100強(qiáng)排名中半數(shù)以上的公司開(kāi)展合作。而且,，RecruitMilitary公司高級(jí)副總裁拉里·斯萊格爾（Larry Slagel）說(shuō),，對(duì)最佳候選人的爭(zhēng)奪日趨白熱化?！斑@就好像血溶于水,。”他說(shuō),?！肮菊嫘南Ｍ浻眠@些人?！?/p>
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