金獎的背后
一塊小小的總裁金獎背后是斯倫貝謝的“東方戰(zhàn)略”在中國落地生根。 2014-05-13
阿里巴巴樹立VIE新標桿
VIE架構本質上相當糟糕,但對比其它赴美上市的中國公司采用的VIE架構,,阿里巴巴在降低投資者風險方面做了非常出色的工作,甚至可以說為中國公司設定了VIE架構的黃金標準,。 2014-05-09
巴菲特:我最大弱點是不擅長炒魷魚
伯克希爾-哈撒韋公司首席執(zhí)行官巴菲特在公司年度股東大會上說,他不想當維權投資者,,也不想炒員工,。但他認為,就是這樣寬松的治理風格給他和與他共事的人們帶來了成功,。 2014-05-09
研究:25年后,,更多女性當上CEO
統(tǒng)計顯示,過去十年,,只有84位女性獲得了全球大型公司的最高管理職位,,而男性數(shù)量則為2,942位。但一項最新研究顯示,,到2040年,,預計女性在新上任的CEO中將占到1/3,。 2014-05-07
哈佛商學院為什么還想再籌$10億
哈佛商學院是全球最富有,、獲得捐贈最多的職業(yè)學院,但它還是覺得缺錢。最近,,它近期啟動了史無前例的10億美元籌款項目,。哈佛商學院為什么需要這么多錢?它的解釋是,,它需要錢來用于助學,、學術研究和其他項目。 2014-05-06
Under Armour掌門人:實現(xiàn)增長的3個小秘密
凱文?普朗克緊緊盯住一個創(chuàng)意,,硬生生從耐克等巨頭的口里搶下了一個細分市場,,把Under Armour打造成了一家年銷售額高達23億美元的公司,還在多年的創(chuàng)業(yè)實踐總結出了3個推動公司增長的秘訣,。 2014-05-05
巴菲特:我的接班人是個男的
因為沒有采取行動阻止可口可樂的高管股權激勵計劃,,一向是媒體寵兒的巴菲特遭到了批評。但他在接受《財富》雜志專訪時說,,棄權就已經表明了強烈的反對立場,。同時,他還證實了外界的猜測,,他目前圈定的接班人是位男性,。 2014-05-05
實現(xiàn)增長必須回答的6個問題
這6個問題相互關聯(lián),是所有增長策略的核心,。無論公司規(guī)模大小,,無論是B2B領域還是B2C領域的公司,這6個問題都應該融入所有公司領導人的議事日程之中,。 2014-04-30
企業(yè)高管如何避免跌入“自大陷阱”
研究顯示:自戀的CEO往往表現(xiàn)得不如其他CEO優(yōu)秀,,而且更有可能背上騙子的名聲,不僅危及自身前程,,還有可能給整個公司荷社會造成損失,。如何保持清醒,避免跌入這個成功者的陷阱,?找到敢對你說真話的朋友,。 2014-04-30
我們?yōu)槭裁匆獙ふ翌I袖?
《財富》(中文版)5月上編者的話:什么樣的領導力才能超越國界,,去統(tǒng)領政治,、商業(yè)、體育乃至軍事領域,? 2014-04-30
資本主義自斷生路,?
杰里米?里夫金的最新著作中指出,私營市場追逐生產率,,導致幾乎所有產品的邊際成本都將一步步地接近于零,,近似免費供應,。于是,公司的利潤開始枯竭,,資本主義失去存在的意義,。 2014-04-28
獨家:克林頓談領導力
美國前總統(tǒng)向《財富》雜志透露他的智慧。 2014-04-29
全球十大領導力榜樣
在一個人們急需領導力的時代,,我們找到了一些可以啟迪你的男人和女人,。他們當中有些是名人,有些卻鮮為人知,,但他們都鼓舞著各自的擁戴者,,并且讓世界變得更加美好。 2014-04-29
如何在復雜多變的世界里當領導
前美國陸軍總參謀長小喬治·凱西為《財富》雜志撰稿,。他指出,,在復雜多變的環(huán)境中,領導者的首要事項必須是制定和闡述一個清晰的愿景,。請看他在伊拉克指揮作戰(zhàn),、改革美國陸軍的親身經歷。 2014-04-29
優(yōu)秀公司的相似文化
如果我們把“美國100家最適宜工作的公司”榜單作為研究樣本,,對這些上榜公司做橫向比較,,則會發(fā)現(xiàn)一些它們的共性:員工對公司的信任、自上而下追求卓越,、以人為本,、實事求是的態(tài)度等等。德勤公司將這些標示為“優(yōu)秀公司的相似文化” 2014-04-22
領導藝術:分權失敗5宗罪
樂隊指揮不可能一個人演奏所有樂器,,團隊領導也不可能一人包攬所有任務,。有效分權,下屬才能成長,,你才能夠高升,。但成功分權需要破除5大迷思。 2014-04-25
400頁濃縮MBA課程你信嗎
《財富》資深專欄作家,、浸淫商界多年的斯坦利?賓在自己的新書《商界大腕完全行為指南》里給出了商界大腕的速成教程,。它雖然不能完全取代耗時2年、耗資25萬的MBA課程,,但對大都數(shù)人希望混商業(yè)圈的人,,這一本書或許就足夠了。 2014-04-24
中國放松外匯管制無法根治VIE難題
中國的外匯管制給中資企業(yè)赴美上市帶來了很多麻煩,,也導致了VIE結構的流行,。但VIE結構也意味著這些公司的資金管理存在大量的灰色地帶。中國放松外匯管制,,實現(xiàn)人民幣完全自由兌換能夠在一定程度上緩解VIE結構導致的問題,,但根治這個難題還需要綜合性的解決方案,。 2014-04-24
跟營銷大師學習講故事
寶潔公司前營銷主管吉姆?斯登格說,最好的公司會講述兩種類型的故事,,來建立強大而持久的品牌。一種是創(chuàng)世紀故事,,重點是公司的創(chuàng)業(yè)傳奇,;一種是顧客影響型故事,講的是公司的產品,、服務給人們的生活帶來的積極影響和改變,。 2014-04-24
迪士尼中國的娛樂夢想
在迪士尼公司執(zhí)行副總裁兼大中華區(qū)行政總裁張志忠的辦公桌前,放著一把由卡通形象玩偶設計而成的椅子,,在這個夢境般的工作環(huán)境中,,迪士尼的中國團隊正在一步步實現(xiàn)其中國夢想。 2014-04-23