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企業(yè)經(jīng)營管理的年度“三大件”——人才盤點
楊勇 2024-11-05 10:37在過往咨詢過程中,，尤其是組織與人才類咨詢過程中,，被問到最多的一個話題就是：“人才盤點是什么,？人才盤點怎么做,？”等,。臨近年底,，企業(yè)經(jīng)營管理的年度“三大件”（戰(zhàn)略規(guī)劃,、績效復(fù)盤,、人才盤點）會依次登場。在這個階段,，無論對于企業(yè)管理者,，還是組織與人力資源的直接管理人員來說，人才盤點的定義和實際操作,，似乎都有...
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企業(yè)經(jīng)營管理的年度“三大件”——績效復(fù)盤
楊勇 2024-12-24 02:10在過往咨詢服務(wù)過程中,，涉及是組織與人才類咨詢服務(wù)過程中，比較高頻出現(xiàn)的疑問：“績效考核怎么考,？做的好與不好怎么評估,？”等。無論對于企業(yè)管理者,，還是組織與人力資源的直接管理人員來說,，績效復(fù)盤是無法回避且需要直面的。引用優(yōu)衣庫創(chuàng)始人柳進正的《一勝九敗》,，“企業(yè)經(jīng)營一定會經(jīng)歷一連串的失敗,，會有許多驚險的故...
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談企業(yè)人才
趙民 2003-09-01 08:00投資者長期以來一直被認為太蠢，因而在公司治理問題上沒有發(fā)言權(quán),。但是,，這種情況正在改變作者：趙民自 1978 年以來的改革開放歷程，對中國企業(yè)來說是一部“人才留不住→人才要留住→留住何人才→人才留得住”的歷史?，F(xiàn)在我們來談?wù)勥@個話題,。企業(yè)人才其實可分為三個層次。第一層次是管理團隊,，我們稱之為“地核人才...
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想更好的管理你手下的人才嗎,？先改變你的思維方式,！
Elliott Zaagman 2018-02-04 05:30編者注：本文作者Elliott Zaagman（艾略特·扎格曼）是一名培訓(xùn)師,、組織變革管理咨詢師，專注于幫助中國企業(yè)走向全球化,。他所采用的全方位四維討論模型,，可以從內(nèi)到外改善企業(yè)的管理模式，幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步,。您可以通過Linkedln或個人微信號：ezaagman與他聯(lián)絡(luò),，或關(guān)...
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如何更好的與Y一代共事？
Anne Fisher 2009-04-30 05:46一位專家說,，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習(xí)生計劃，老實說,，我對此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷,，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Model Y，等等還是真香,？
精選 2021-01-03 01:00據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元,，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元,。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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特斯拉發(fā)布最新Y型SUV,，進軍廉價市場
Robert Hackett 2021-01-12 01:301月7日，特斯拉（Tesla）悄然發(fā)布其最新款Model Y系列SUV車型,，正式進軍廉價車市場,。該款車型基礎(chǔ)價為4.2萬美元（中國地區(qū)報價約合33.99-36.99萬元），是特斯拉迄今為止報價最低的中型SUV,，僅比入門級轎車Model 3高出4000美元,。特斯拉將該款SUV的續(xù)航能力定義為“標準續(xù)航...
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人才在哪里？
Michael Lev-Ram 2014-10-29 12:00《財富》（中文版）-- 帕洛阿爾托市（Palo Alto）市中心的菲爾茲咖啡店（Philz Coffee）外面排起了長龍,。排隊者多為時尚人士和IT技術(shù)人員，他們在焦急地等待購買城里制作最慢的滴漏咖啡,。他們大多在附近的Palantir Technologies,、SurveyMonkey、MongoDB...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟衰退
Alexandra Levit 2010-12-09 02:131998年,，當我大學(xué)畢業(yè)時,，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人）,，我從小就在學(xué)校接受了自強自立的教育,。我獨自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作,，迅速地開始自己的新生活,，我認為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作,。在那兒,，我做...
