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安永首席執(zhí)行官評(píng)述：國(guó)際化領(lǐng)導(dǎo)者的成功要素
一直以來，各大跨國(guó)公司有關(guān)多元化的高談闊論始終不絕于耳。今年,，世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）要求這些公司動(dòng)真格的了,，它規(guī)定：各家戰(zhàn)略合作伙伴在赴達(dá)沃斯參會(huì)的五人代表團(tuán)中，必須至少包括一名女性成員,。此舉無疑是在正確的方向上邁出了一大步,，能給我們帶來過去遭到忽視的新聲音，從而鞏...
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GSK首席數(shù)字與技術(shù)官的成功密碼
GSK與優(yōu)秀的首席數(shù)字與技術(shù)官藥界的世界巨頭,。葛蘭素史克股份有限公司（GlaxoSmithKline plc,，GSK）是總部位于英國(guó)倫敦的全球第三大的制藥、生物以及衛(wèi)生保健公司（營(yíng)業(yè)額排在強(qiáng)生公司,、輝瑞之后）,。GSK是一家覆蓋抗感染、中樞神經(jīng)系統(tǒng),、呼吸科,、腸胃／代謝、腫瘤和疫苗領(lǐng)域的以研發(fā)為基礎(chǔ)的公...
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成功要素公司：小資本,，大計(jì)劃
這家軟件公司的強(qiáng)勢(shì)業(yè)務(wù)—員工管理—無論在經(jīng)濟(jì)衰退中還是衰退結(jié)束后都受到市場(chǎng)的歡迎。作者：Michael V. Copeland成功要素公司（SuccessFactors）是一家提供員工績(jī)效管理的軟件公司,，自從2007年11月上市以來,，其已成功完成了大量的股份交易。如果你在這家公司首次公開募股后就買進(jìn)...
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Kurt Geiger首席執(zhí)行官的成功秘訣
Kurt Geiger首席執(zhí)行官尼爾·克利福德回憶職業(yè)生涯軌跡改變的那一刻,。圖片來源：COURTESY OF KURT GEIGER尼爾·克利福德掌管著英國(guó)最著名鞋類品牌之一Kurt Geiger,，然而他剛開始工作時(shí)與華麗誘人的時(shí)尚世界毫無關(guān)系?？死５聫男』加虚喿x障礙,，幾乎所有考試都不及格。畢業(yè)后...
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Facebook首席運(yùn)營(yíng)官講述女性成功學(xué)
Facebook的首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾?桑德伯格為《財(cái)富》（Fortune）網(wǎng)站“明信片”（Postcards）專欄寫過一篇名為《離開之前不要放棄》（"Don't Leave Before You Leave"）的客串文章,，它是“明信片”專欄有史以來人氣最高的客串文章之一,，僅次于該專欄“主人”93歲高齡...
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從螞蟻金服看互聯(lián)網(wǎng)金融的成功三要素
螞蟻金融服務(wù)集團(tuán)日前宣布完成B輪融資，融資額為45億美元,，投資方包括中投海外、中國(guó)人壽,、中郵集團(tuán)等,，螞蟻金服完成本輪融資后整體估值已達(dá)約600億美元。據(jù)了解,，這是全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迄今為止最大的單筆私募融資,，農(nóng)村金融、綠色金融和國(guó)際化將成為未來重點(diǎn)探索方向。在P2P平臺(tái)頻頻跑路,、互聯(lián)網(wǎng)金融遭到整頓,、行...
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安永：大到不能倒
如果你要捅婁子，那你一定得是在一家政府不會(huì)任其破產(chǎn)的公司,。這一點(diǎn)不僅適用于大型金融公司,，對(duì)于美國(guó)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所也同樣適用。就拿安永（Ernst & Young）來說,，它目前成了紐約州總檢察長(zhǎng)安德魯?科默的調(diào)查目標(biāo),，原因在于，該公司涉嫌在雷曼兄弟（Lehman Brothers）破產(chǎn)前,，幫助后者出...
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六大行集體官宣
10月30日,，工行、農(nóng)行,、中行,、建行、交行,、郵儲(chǔ)六大國(guó)有行再次集體發(fā)布公告,，宣布在已有政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推出惠企利民措施,，加大減費(fèi)讓利力度,，提升服務(wù)質(zhì)效。...
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OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一,，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,，引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè)。除了出任OpenAI CFO一職外,，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員,，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性,?？梢哉f公司的所作所為，不管是成功還是失誤,，背后都有文化的影子,。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤,。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化,、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn),。咨詢公司怡安翰威特...
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