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聯(lián)想：全球整合造就國際化人才
作者：李全偉并購 IBM PC 成為聯(lián)想打造全球企業(yè)的捷徑前段時間,，許多中國公司紛紛嘗試國際化。很不幸,，成功的很少,，更多的是在苦苦掙扎，個別的甚至慘敗而歸,。國際化之路難點是什么,？除了國際化戰(zhàn)略、國際化視野等問題外,，關鍵是缺乏國際化人才,。這不是在海外尋找?guī)讞U“洋槍”就能解決的。從三年前并購 IBM 個...
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通過全球化整合能力,，進軍國際市場
在眾多中國企業(yè)爭先恐后走出去的時候，蘇寧電器股份有限公司（以下簡稱蘇寧）并沒有全力出擊,。蘇寧副董事長孫為民說,，雖然公司從兩年前開始進軍香港和日本市場，但只是積累經驗,，中國內地仍是主戰(zhàn)場,。不同企業(yè)進行全球化的目的不同。有的企業(yè)純粹以獲取資源為目的,。只要有雄厚的財力,，這一般比較容易做到。有的企業(yè)是為了獲...
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亞洲全球化企業(yè)的人才“秘方”
先來認識一家新一代的亞洲跨國企業(yè),。公司高管來自五湖四海,，有美國人、德國人,，還有南非人,，工作語言是英語。該公司的業(yè)務遍及全球70多個國家,，分支機構的管理層基本已實現(xiàn)本地化,。公司正在積極開拓俄羅斯和巴西市場，希望進一步提升海外銷售額,，達到總收入的65%以上,。這家新一代的亞洲全球化企業(yè)就是武田藥品有限公司...
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想重用的人才身懷重病怎么辦？
最近,，為了招聘一名銷售人員，我面試了幾名應聘者,，發(fā)現(xiàn)其中一人的素質相當不錯,。他不僅經驗豐富,、口才好，而且應該能夠較好地適應我們的現(xiàn)有團隊,。我正打算把他招進這個職位,，他卻告訴我，他得了一種很嚴重的病,，為了接受治療,，有時可能無法上班。現(xiàn)在我為此事深感頭疼,。明知道他可能會經常請假,，從而給我這家小公司的效率...
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國資委：大力推進央企專業(yè)化產業(yè)化整合
2月23日，國資委主任張玉卓在國新辦舉行的發(fā)布會上表示,，國資委和中央企業(yè)將突出高質量發(fā)展這個首要任務,，堅持做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。提高核心競爭力,，通過優(yōu)化布局,，調整結構來增強核心功能。在推進央企重組整合方面,，國資委副主任翁杰明介紹,，下一步，專業(yè)化整合和產業(yè)化整合兩手都要抓,，把橫向相應的產業(yè)通...
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企業(yè)國際化,，人才當先行
商學院學生的團隊訓練活動,。中國五礦集團公司可謂國內企業(yè)國際化的先行者之一,。早在上世紀 80 年代中期從外貿公司起步轉型的過程中，五礦就提出了要實現(xiàn)國際化,，后來又從國際化走到全球化,。五礦總裁助理、投資管理部總經理宗慶生說,，中國本土企業(yè)在全球化過程中,，最大的障礙是文化差異和人才短缺。巴黎 HEC 商學院...
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全球AI人才報告公布
智庫MacroPolo發(fā)布了最新的研究報告——全球AI人才追蹤2.0，深度解析了自2019年以來全球AI人才的分布,。全世界的頂尖AI人才中，由中國培養(yǎng)出的人才已經占到了近1/2。有趣的是,，當這些人卷到美國后，當?shù)爻绦騿T的日子，似乎是越來越難了。...
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優(yōu)步想稱霸全球
在優(yōu)步公司為阿達馬?特拉奧雷與舊金山灣區(qū)的一家汽車經銷商牽線之后,，特拉奧雷成為了優(yōu)步公司的一名司機圖片：Brad Wenner《財富》（中文版）-- 近來，優(yōu)步公司（Uber）的故事中總是出現(xiàn)打斗情節(jié)：優(yōu)步與德國的監(jiān)管部門打作一團,，后者在德國全面禁止了該公司的一項汽車服務,；優(yōu)步巧妙地從不起眼的競爭對...
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全球化
作者: Telis Demos世界第一家跨國公司成立后的數(shù)百年間，根本沒有出現(xiàn)全球市場,。對英國東印度公司（East India Co.）或聯(lián)合水果公司（United Fruit）而言,，它們面對的只是本國市場。公司派經理移居海外,，讓他們看管國外的子公司,。成立這些子公司是為了獲取資源、種植農作物,，或者利...
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全球化
作者: Telis Demos世界第一家跨國公司成立后的數(shù)百年間,，根本沒有出現(xiàn)全球市場。對英國東印度公司（East India Co.）或聯(lián)合水果公司（United Fruit）而言,，它們面對的只是本國市場,。公司派經理移居海外，讓他們看管國外的子公司,。成立這些子公司是為了獲取資源,、種植農作物，或者利...
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