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聯(lián)想：全球整合造就國際化人才
作者：李全偉并購 IBM PC 成為聯(lián)想打造全球企業(yè)的捷徑前段時(shí)間，許多中國公司紛紛嘗試國際化,。很不幸,，成功的很少，更多的是在苦苦掙扎,，個(gè)別的甚至慘敗而歸,。國際化之路難點(diǎn)是什么？除了國際化戰(zhàn)略,、國際化視野等問題外，關(guān)鍵是缺乏國際化人才,。這不是在海外尋找?guī)讞U“洋槍”就能解決的,。從三年前并購 IBM 個(gè)...
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通過全球化整合能力，進(jìn)軍國際市場(chǎng)
在眾多中國企業(yè)爭(zhēng)先恐后走出去的時(shí)候,，蘇寧電器股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱蘇寧）并沒有全力出擊。蘇寧副董事長(zhǎng)孫為民說,，雖然公司從兩年前開始進(jìn)軍香港和日本市場(chǎng),，但只是積累經(jīng)驗(yàn)，中國內(nèi)地仍是主戰(zhàn)場(chǎng),。不同企業(yè)進(jìn)行全球化的目的不同,。有的企業(yè)純粹以獲取資源為目的。只要有雄厚的財(cái)力,，這一般比較容易做到,。有的企業(yè)是為了獲...
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亞洲全球化企業(yè)的人才“秘方”
先來認(rèn)識(shí)一家新一代的亞洲跨國企業(yè)。公司高管來自五湖四海,，有美國人,、德國人，還有南非人，工作語言是英語,。該公司的業(yè)務(wù)遍及全球70多個(gè)國家,，分支機(jī)構(gòu)的管理層基本已實(shí)現(xiàn)本地化。公司正在積極開拓俄羅斯和巴西市場(chǎng),，希望進(jìn)一步提升海外銷售額,，達(dá)到總收入的65%以上。這家新一代的亞洲全球化企業(yè)就是武田藥品有限公司...
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新榮耀進(jìn)入人員整合階段,，現(xiàn)金補(bǔ)償最高可拿N+5
12月3日，知情人士透露,，新榮耀公司的人員整合已陸續(xù)開始,，不出意外，本月底將完成所有人員的新勞動(dòng)合同簽署,。新勞動(dòng)合同生效日為2021年1月1日,，合同期為四年。 據(jù)悉,，公司給予所有加入新榮耀員工的簽約費(fèi)是N+1,，在此基礎(chǔ)上，另提供二選一的補(bǔ)償方案,?！皟煞N補(bǔ)償方案主要是4個(gè)月工資或購買公司一定數(shù)額的E...
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想重用的人才身懷重病怎么辦？
最近,，為了招聘一名銷售人員，我面試了幾名應(yīng)聘者,，發(fā)現(xiàn)其中一人的素質(zhì)相當(dāng)不錯(cuò),。他不僅經(jīng)驗(yàn)豐富、口才好,，而且應(yīng)該能夠較好地適應(yīng)我們的現(xiàn)有團(tuán)隊(duì),。我正打算把他招進(jìn)這個(gè)職位，他卻告訴我,，他得了一種很嚴(yán)重的病,，為了接受治療，有時(shí)可能無法上班?，F(xiàn)在我為此事深感頭疼,。明知道他可能會(huì)經(jīng)常請(qǐng)假，從而給我這家小公司的效率...
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Leo Li：中國人習(xí)慣治療痛是通過吃藥 而不是器械
《財(cái)富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦,。北京中諾恒康生物科技有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)Leo Li參與《財(cái)富》中國創(chuàng)新大賽第二賽并作演示,。以下為演示實(shí)錄：大家下午好,，今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情。中諾恒康是一家骨科領(lǐng)域的集生產(chǎn),、銷售,、研發(fā)為一體的醫(yī)療銷售商。醫(yī)療器械公司很傳統(tǒng),，但是中...
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國資委：大力推進(jìn)央企專業(yè)化產(chǎn)業(yè)化整合
2月23日,，國資委主任張玉卓在國新辦舉行的發(fā)布會(huì)上表示，國資委和中央企業(yè)將突出高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù),，堅(jiān)持做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè),。提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過優(yōu)化布局,，調(diào)整結(jié)構(gòu)來增強(qiáng)核心功能,。在推進(jìn)央企重組整合方面，國資委副主任翁杰明介紹,，下一步,，專業(yè)化整合和產(chǎn)業(yè)化整合兩手都要抓，把橫向相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)通...
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企業(yè)國際化,，人才當(dāng)先行
商學(xué)院學(xué)生的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練活動(dòng)。中國五礦集團(tuán)公司可謂國內(nèi)企業(yè)國際化的先行者之一,。早在上世紀(jì) 80 年代中期從外貿(mào)公司起步轉(zhuǎn)型的過程中,，五礦就提出了要實(shí)現(xiàn)國際化，后來又從國際化走到全球化,。五礦總裁助理,、投資管理部總經(jīng)理宗慶生說，中國本土企業(yè)在全球化過程中,，最大的障礙是文化差異和人才短缺。巴黎 HEC 商學(xué)院...
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全球AI人才報(bào)告公布
智庫MacroPolo發(fā)布了最新的研究報(bào)告——全球AI人才追蹤2.0,，深度解析了自2019年以來全球AI人才的分布,。全世界的頂尖AI人才中，由中國培養(yǎng)出的人才已經(jīng)占到了近1/2,。有趣的是,，當(dāng)這些人卷到美國后，當(dāng)?shù)爻绦騿T的日子,，似乎是越來越難了,。...
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優(yōu)步想稱霸全球
在優(yōu)步公司為阿達(dá)馬?特拉奧雷與舊金山灣區(qū)的一家汽車經(jīng)銷商牽線之后，特拉奧雷成為了優(yōu)步公司的一名司機(jī)圖片：Brad Wenner《財(cái)富》（中文版）-- 近來,，優(yōu)步公司（Uber）的故事中總是出現(xiàn)打斗情節(jié)：優(yōu)步與德國的監(jiān)管部門打作一團(tuán),，后者在德國全面禁止了該公司的一項(xiàng)汽車服務(wù)；優(yōu)步巧妙地從不起眼的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)...
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