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規(guī)模上去了,，激情沒有了，該怎么辦,？
對于初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人來說,，保持新生勢力的強烈使命感是實現公司長期,、可持續(xù)性增長的關鍵。但是為了可以長期展開競爭,，新生勢力公司還必須同時擴大業(yè)務規(guī)模和范圍,，而這個過程通常會消磨掉其作為新生勢力者的創(chuàng)業(yè)激情，主要原因在于他們對未來的看法發(fā)生了緩慢的變化,。新生勢力者會隨著機會的成熟,，從長期和短期視角出發(fā)展...
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沒有激情，就不要演講
《財富》（中文版）——去年,，有一位老總心急火燎地從北京飛來向我“請教”。她說,，過兩天就要做上市路演了,。我接了這個“急診”，并與她一同把演講內容大致敲定后,，她才放心告辭,。臨走之前，她又躊躇地問了一個問題：“那么,，在臺上演講時,，我應該是豪情萬丈呢？還是溫情含蓄,？”我在給TEDx做演講指導時,，見到過極端...
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如何保持對工作的激情？
MPW內部網絡是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領導力問題的在線社區(qū),。本周,，我們的問題是：你如何保持對工作的激情？以下是卡夫食品集團執(zhí)行副總裁兼首席營銷官蒂安妮?埃爾斯納的回答,。在卡夫食品公司（Kraft Foods）工作的20年間,，我學到了持續(xù)尋找新體驗的重要性。正是基于這種觀點,，我在職...
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易事特及創(chuàng)始人何思模被證監(jiān)會立案
5月11日晚,，易事特發(fā)布公告稱，公司及第一大股東揚州東方集團有限公司（的控制人何思模近日分別收到中國證監(jiān)會下發(fā)的《立案告知書》,，因涉嫌信息披露違法違規(guī),，中國證監(jiān)會決定對公司及何思模立案。...
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創(chuàng)業(yè),，年輕激情不是全部
有時我很疑惑，不知道怎么定義“創(chuàng)業(yè)”二字,，很多時候,，這兩個字被解讀為“激情”。年輕躁動過的心,，或多或少都激情過,，只是成功的少，失敗的多,，然而成功被過度放大了,，失敗被更多的失敗湮滅了，所以仍有更多的人前仆后繼,，只要腦子一熱,，就義無反顧了。年輕,，大概就是初生牛犢不怕虎,，不用過于深度理解行業(yè)風險，也不用背...
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青島啤酒的奧運激情
作者：李全偉“品牌傳播,、產品銷售,、消費者體驗”三位一體營銷模式發(fā)揮作用在花大價錢成為奧運贊助商之后，許多公司感到很茫然,，找不到奧運營銷最合適的切入點,，很難把公司品牌與奧運精神有機地聯系起來。青島啤酒（以下簡稱青?。W運營銷的創(chuàng)新之處,，是在人們身上找到了“激情”這一共同點。奧運賽場是激情迸發(fā)之處，盛夏...
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壓力之下保持激情的3個訣竅
Slidejoy剛剛創(chuàng)建的時候,，我們的團隊只有五名成員,，而且五個人分散在紐約、費城,、舊金山和首爾等地,。Slidejoy可以說是后發(fā)制人，當時它的競爭對手都擁有比它更大的團隊和更多的資金,。雖然當時機遇之神似乎并不青睞我們,，但我們深信（現在也仍然相信），我們一定會把鎖屏廣告帶到這個世界上,。經歷了一系列波...
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五大妙招保持員工激情
1,、賦予員工發(fā)言權加利福尼亞酒店連鎖企業(yè)Joie de Vivre處于失敗邊緣的危急時刻，公司創(chuàng)始人奇普.康利舉辦了一系列反思活動,，詢問公司上上下下包括經理人和酒店服務員在內的員工,，他們將如何行動以扭轉公司頹勢。員工們感覺到自己對公司的參與度更高了,，于是更加努力地拉生意,。康利說：“越是賦予員工表達聲...
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歐萊雅：100年“美”的激情
作者：周展宏1909 年,，法國化學家歐仁?舒萊爾將一間小公寓的餐廳改為展示區(qū)，把廚房改成實驗室,，用 120 歐元創(chuàng)辦了法國無害染發(fā)劑公司,。30 年后，這家公司正式更名為歐萊雅,。今天的歐萊雅不僅歷史悠久（已經 100 歲,，是名符其實的“百年老店”），也是過去 100 年來歐洲最成功的公司之一,，它已經成...
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如何將激情變成一項事業(yè),？
如今的公司,，需要面對更嚴重的不確定性和更高的復雜性,。在這種變幻無常的形勢下，員工為了保住飯碗不得不謹慎行事,，這并不奇怪,。（畢竟，誰會愿意“破壞現狀”或者因為項目失敗而受到指責呢,？）這種反應性行為在邏輯上是可以理解的,，但它也為創(chuàng)新帶來了巨大的障礙。創(chuàng)新源自一種激情或一個問題。激情意味著你有創(chuàng)新的動力,，...
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