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阿里女員工自曝遭領(lǐng)導(dǎo)侵害,，CEO張勇回應(yīng)
8月7日,，有被認(rèn)為是阿里巴巴員工的網(wǎng)友在社交平臺發(fā)帖稱,，在出差過程,，被其領(lǐng)導(dǎo)要求在KTV陪客戶喝酒,，被灌酒后遭到客戶猥褻,。女員工還舉報(bào)稱，事后查看酒店錄像,，當(dāng)天夜里該領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)入其酒店房間,，涉嫌性侵。CEO 張勇在內(nèi)網(wǎng)中也表態(tài)稱,，得知事件后感到震驚,、氣憤、羞愧,，相關(guān)的各級業(yè)務(wù)主管都有責(zé)任,，都首先應(yīng)該...
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阿里女員工被侵害案嫌犯被批捕
今日，濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民檢察院就阿里女員工被侵害案發(fā)布公告：濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局分別以犯罪嫌疑人張某涉嫌強(qiáng)制猥褻罪,、王某文涉嫌強(qiáng)制猥褻罪提請我院審查批準(zhǔn)逮捕,。經(jīng)我院審查，犯罪嫌疑人張某涉嫌強(qiáng)制猥褻犯罪,，依法批準(zhǔn)逮捕,；犯罪嫌疑人王某文涉嫌強(qiáng)制猥褻罪一案正在審查過程中。...
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“阿里女員工自稱被侵害”事件陷羅生門,？
8月11日下午，亞朵集團(tuán)發(fā)布聲明稱，經(jīng)過反復(fù)內(nèi)部調(diào)查確認(rèn),，前臺工作人員是在得到自稱被侵害的阿里巴巴女員工周某確認(rèn)的情況下,，按照同住手續(xù)給該男士辦理的房卡，并進(jìn)行了身份登記和公安信息上傳,。整個(gè)流程沒有違規(guī)操作,。”“阿里女員工稱酒后被侵害”一事,，具體過程和細(xì)節(jié)仍然撲朔迷離,。...
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“阿里女員工被侵害”案，男領(lǐng)導(dǎo)不構(gòu)成犯罪
9月6日,，中國檢察網(wǎng)通報(bào)阿里女員工被侵害案進(jìn)展，具體內(nèi)容如下：山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民檢察院經(jīng)依法審查,，犯罪嫌疑人王某文實(shí)施的強(qiáng)制猥褻行為不構(gòu)成犯罪,，不批準(zhǔn)逮捕，依法對王某文終止偵查,，并依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規(guī)定,，對王某文作出治安拘留十五日的處罰決定。...
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阿里巴巴回應(yīng)女員工被侵害事件：相信正義
9月7日,，阿里巴巴集團(tuán)微信號發(fā)表聲明稱,，已關(guān)注到司法機(jī)關(guān)對王某文相關(guān)案件的情況通報(bào)。阿里方面表示,，事實(shí)已經(jīng)澄清,，司法已有定論。整個(gè)事件的過程對阿里巴巴,、對每位阿里人都已經(jīng)產(chǎn)生了深刻觸動(dòng),。“我們會以此為鑒,，不斷提升和完善自己”,。...
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“阿里女員工被侵害”案一審關(guān)鍵證據(jù)披露
6月22日，“阿里女員工被侵害”案所涉人物之一,、濟(jì)南華聯(lián)超市員工張國,，被濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民法院一審以“強(qiáng)制猥褻罪”判處有期徒刑一年六個(gè)月。然而,，周某率先控告的王某文,，卻被檢方以“不構(gòu)成犯罪”為由不予批捕。在王某文的一位代理律師看來,，王某文之所以沒有被追究刑事責(zé)任,，關(guān)鍵就在他脖子上留下的“草莓印”（吻痕...
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警方通報(bào)“阿里女員工被侵害案：嫌疑人涉嫌強(qiáng)制猥褻
近日,，針對“阿里女員工被侵害”一案，濟(jì)南公安機(jī)關(guān)在濟(jì)南,、杭州兩地同步全面調(diào)查取證,，依法開展訊問詢問、調(diào)閱視頻監(jiān)控,、固定提取電子數(shù)據(jù),、勘驗(yàn)檢查等工作。調(diào)查情況通報(bào)：王某文,、張某涉嫌強(qiáng)制猥褻犯罪,，無證據(jù)證明有強(qiáng)奸犯罪事實(shí)發(fā)生。案件正在進(jìn)一步偵辦中,。...
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如何愈合“阿里員工被侵害案”的傷口,？
七夕的夜晚,，“阿里女員工被侵害案”的警情通報(bào)終于來了,。 拋開具體案件細(xì)節(jié)，不僅事件中有許多難解之處,，回顧阿里在此次事件中的反應(yīng),，也令人頗感“迷惑”?！翱偛脗冞@次也是學(xué)到了很多,。至少，已讀會回了,。”一位阿里員工評論,。被外界認(rèn)為“刑不上高管”的阿里,，經(jīng)此事后，會得到警示嗎,？如何有效地為員工建筑防線,，建立...
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阿里被裁女員工自曝遭遇“職場性騷擾”
4月16日，一則長文在網(wǎng)絡(luò)上流傳,。該長文稱,，一名自稱為阿里巴巴淘天集團(tuán)原阿里拍賣-商業(yè)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)員工，從2018年12月10日入職起,，經(jīng)歷長達(dá)五年不公正待遇,，涉及“‘背刺’、職場性騷擾,、肢體霸凌和言語霸凌”,。文中提及的“受害員工”Nancy稱,，其日前剛被阿里資產(chǎn)強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，在職期間任阿里資產(chǎn)全國...
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阿里女員工因使用iPhone未能留證
蘋果手機(jī)由于一項(xiàng)功能“缺失”,，再次引發(fā)海量吐槽,。在最新沖上熱搜的“阿里巴巴女員工被侵害”的事件中，根據(jù)受害人的敘述,，她曾在蘇醒后的第一時(shí)間撥打施害人電話質(zhì)問,，但由于她使用的是蘋果手機(jī)，當(dāng)時(shí)的通話錄音未能保留,，也因此失去了這部分最直接的對話證據(jù),。...
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