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不動(dòng)心，養(yǎng)浩然之氣
文天祥在《正氣歌》中說：“天地有正氣,，雜然賦流形。下則為河岳,，上則為日星,。于人曰浩然，沛乎塞蒼冥,?！焙迫粴庵f，源于《孟子·公孫丑上》：“我善養(yǎng)吾浩然之氣”,，“其為氣也,，至大至剛，以直養(yǎng)而無害,，則塞于天地之間,。其氣也，配義與道,，無是,，餒也,。是集義所生者，非義襲而取之也,。行有不慊于心,，則餒矣?！笔裁词?..
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專家說,，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,，老實(shí)說，我對(duì)此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期,，從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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必有事焉
孟子說,，浩然之氣是“集義所生者,，非義襲而取之也。行有不慊于心,，則餒矣,。我故曰告子未嘗知義，以其外之也,。必有事焉而勿正,，心勿忘，勿助長也,，無若宋人然”,。然后講了一個(gè)宋國人拔苗助長的故事。這是說,，浩然之氣必須要有經(jīng)常性的正義蓄養(yǎng)才能生成,，而不是靠偶爾的正義行為就能獲取。（朱注：非由一事偶合于義,，便可掩襲...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí),，我很清楚自己必須干些什么,。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約,，租一間房子并且找一份工作,，迅速地開始自己的新生活，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事,。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作,。在那兒，我做...
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Model Y,，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元,。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化,，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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夢(mèng)幻“心”旅行
墨爾本聯(lián)邦廣場《財(cái)富》（中文版）-- “讀萬卷書,，行萬里路”，這是古人告訴我們的旅行的意義,。旅行,，是離開生活熟悉的地方，然后不一樣的歸來,。旅行,，是重新回到出發(fā)的地方，并且重新認(rèn)識(shí)它,。旅行，是在地圖上的一個(gè)點(diǎn),，留下自己的腳印,，然后慢慢回憶和品味。旅行,，是體驗(yàn)不同的地理和文化,，那里有著別樣的生存方式，有...
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坐忘與心齋
《財(cái)富》（中文版）-- 回曰：“回益矣,?！敝倌嵩唬骸昂沃^也？”曰：“回忘禮樂矣,！”曰：“可矣,，猶未也,。”他日復(fù)見,，曰：“回益矣,。”曰：“何謂也,？”曰：“回忘仁義矣,?！痹唬骸翱梢?，猶未也?！彼諒?fù)見,，曰：“回益矣！”曰：“何謂也,？”曰：“回坐忘矣,。”仲尼蹴然曰：“何謂坐忘,？”顏回曰：“墮肢體，黜聰明,，...
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怎樣讀懂顧客的心
我在上一篇博客中介紹了消費(fèi)者（實(shí)際上，我們都是消費(fèi)者）如何在“不理性的”下意識(shí)狀態(tài)中做出決定,。我們通常并不清楚，為什么會(huì)決定購買某一款產(chǎn)品,，或做出某種行為,。于是產(chǎn)生了一個(gè)問題：如果我們的消費(fèi)者自己都不知道他們?cè)谀承┣闆r下為什么會(huì)做出某些決定，他們又該如何告訴我們,？接下來,，我將為各位介紹兩個(gè)了解消費(fèi)者...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是,，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作,。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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