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第二十七講：卓越的公司與社會
高德思：你剛剛談到了公司與其所在的社會之間的關系。我想知道在你看來,，就社會中的公司而言,，一個繁榮的社會和一個卓越的社會有什么區(qū)別？吉姆·柯林斯：盡管我崇敬微軟,，但是我對比爾·蓋茨的尊敬主要不是來自于微軟這家公司,，而是來自于他在創(chuàng)立微軟之后所做的事。從小他父母就教導他,，如果你創(chuàng)造了大量財富,，掙了很多錢...
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什么樣的公司堪稱卓越,？
吉姆·柯林斯在中國的影響跟他的兩本書有關,。中信出版社分別于2002年5月和10月推出他寫的《基業(yè)長青》和《從優(yōu)秀到卓越》,。其實，兩本書真正的時間跨度為7年,?！痘鶚I(yè)長青》是柯林斯與杰里·波拉斯在1994年出版的。在《福布斯》雜志2002年9月評選的“20年來最具影響的20本商業(yè)圖書”中,，該書名列第二,，...
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第十六講：卓越公司為何倒下（2）
雙語訪談實錄：Thomas D. Gorman: Now, stage two that you write about, the stage two of decline is undisciplined pursuit of more, and I love that combination o...
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第十五講：卓越公司為何倒下（1）
雙語訪談實錄：Thomas D. Gorman: Jim, in your most recent book How The Mighty Fall you outlined the five stages of decline for companies that had once been mi...
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最受贊賞公司：鑄就卓越
2013年全球最受贊賞公司專題· [全明星榜] 50家全球最受贊賞的公司 · [分行業(yè)榜] 2013年全球最受贊賞公司（計算機,、能源,、貿易、服裝……）· [聚焦] 全球最受贊賞的前25家明星公司· [掠影] 農用設備巨無霸迪爾一路向前· [博客] 聯想撞線 · [專欄] 《時代》前高管：我最贊賞的...
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第十七講：關鍵的崗位 正確的人
雙語訪談實錄：Thomas D. Gorman: Now, you have identified in "How The Mighty Fall" five attributes of the right people. And that to me is very fascinating and...
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新華社：東航失事飛機第二個黑匣子尚未找到
3月25日新華社消息,，從“3·21”東航MU5735航空器飛行事故國家應急處置指揮部了解到,，目前還未找到第二部黑匣子，救援現場正在抓緊搜尋,，有關消息將以指揮部新聞發(fā)布會發(fā)布消息為準,。此前中國民航網稱，東航失事飛機MU5735兩部黑匣子中的另一部飛行數據記錄器（FDR）已找到,。...
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卓越業(yè)績締造者：雀巢公司
公司簡介總部：瑞士沃韋市 員工總數：278,000人 品牌：6,000個 經營范圍：全球最大的食品生產商,，擁有從PowerBar到Jenny Craig等著名品牌，產品在140多個國家銷售,。雀巢公司（Nestlé）是著名巧克力和咖啡制造商,，它還是世界上最大的清真食品生產商！另一大驚人之處是：在這場...
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打造卓越公司文化的5種方法
人力管理好的組織比同行業(yè)其他組織更加出色,。德勤的全球人力資本趨勢2016年研究發(fā)現了在當今成功建設一家興盛組織的5個關鍵要素,。它們是：1、目標明晰,、有功則賞,。人們想知道，他們負責什么,，如何被評估,。表現好的組織設定明晰目標，分配職責,，定義成功。員工受獎的員工不是因為職位,，而是業(yè)績,。如果有功必賞成為公司...
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卓越雇主：中國最適宜工作的公司
作者: Jim Leininger在中國經營的人一定非常清楚: 要在中國取得成功,，不僅僅需要恰當的戰(zhàn)略或商業(yè)流程，實施戰(zhàn)略的能力同樣重要,。中國的人員流失率及薪資增長處于亞太地區(qū)的最高水平。不僅如此,，中國的高級管理人通常將與人力資源相關的問題列為他們最重要的問題之一。所以,，對于那些希望在中國快速發(fā)展的...
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