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????過去十年來中國所出現(xiàn)的成功的互聯(lián)網公司,，已經在中國創(chuàng)造出一種新的管理模式——中國互聯(lián)網企業(yè)管理模式，它很值得中國其他的企業(yè)特別是實體經濟的企業(yè)學習,。

????這種管理模式以及配套的文化,，具備下列特征：

????1. 對客戶需要的變化高度敏感；
????2. 有能力以最快的速度推出新的產品和服務,；
????3. 大量進行戰(zhàn)略聯(lián)盟,，以占據戰(zhàn)略制高點并獲得所缺乏的能力,；
????4. 能夠設計并實施不強調等級，而是強調靈活應變,、信息自如流通的組織體系,；
????5. 能夠吸引并保留“明星”隊員，使他們既發(fā)揮明星作用,，又能與同事和組織和諧相處；

????在上述企業(yè)中,，速度和文化的靈活性成了重要的競爭力,。世界正在發(fā)生深刻的變化，中國企業(yè)需要隨需應變,。中國領先的互聯(lián)網企業(yè)提供了很好的啟示和樣本,。讓我們學習它們對客戶的關注、對速度的追求,、對戰(zhàn)略聯(lián)盟的運用自如,、對創(chuàng)新的渴望、對“明星”人才的“傳道授業(yè)解惑”吧,！

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特約作者系Hay（合益）集團東北亞區(qū)總裁,。Hay（合益）集團顧問田一夫對本文亦有貢獻。