“總裁的生活沒有哪一天是典型的”
——訪阿爾斯通中國區(qū)總裁濮利康
作為公司的管理者，每天都是新的一天,，無法預(yù)測,。或許你會(huì)有日程表,，你知道自己要遵照日程表行事,，比如要趕飛機(jī)或者去辦公室等等，但你不知道你的團(tuán)隊(duì),、你的員工,、你的客戶、你的合作伙伴,、還有你在巴黎的總部的想法,。而不時(shí)聽到意料之外的消息正是管理工作的一部分。 2011-07-15
要融入中國,，最重要的一點(diǎn)是信任本土人才
——訪阿爾斯通中國區(qū)總裁濮利康
很多企業(yè)在進(jìn)入中國的時(shí)候都大談特談企業(yè)的本土化,。但阿爾斯通中國區(qū)總裁濮利康認(rèn)為，本土化不只是業(yè)務(wù)的本土化,，關(guān)鍵在于實(shí)現(xiàn)人才的本土化,。 2011-07-18
“每年全世界新建地鐵線路有50%是在中國”
——訪阿爾斯通中國區(qū)總裁濮利康
在2011年《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單揭曉之際，我們特別邀請到法國阿爾斯通公司中國區(qū)總裁濮利康先生,，作為上榜公司的中國區(qū)負(fù)責(zé)人代表來分享一下世界500強(qiáng)的中國故事,。 2011-07-10
“我們非常樂意分享”
——訪鐵姆肯公司中國區(qū)總裁馮世龍
鐵姆肯公司算是中國市場的遲到者，直到 1992 年才進(jìn)入中國,。但是公司對(duì)中國市場寄予厚望,。 2010-04-06
Bing如何后發(fā)制人
在中國,，面對(duì)百度，作為后來者如何提升Bing的市場份額,，完成谷歌無法完成的任務(wù),？ 2010-03-25
揭秘Windows 7里的“中國DNA”
Windows 7自推出以來大獲好評(píng)。據(jù)微軟亞太研發(fā)集團(tuán)主席張亞勤透露,，Windows 7中有上百項(xiàng)功能是中國團(tuán)隊(duì)開發(fā)的,。 2010-03-12
航空業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的新式聯(lián)姻
在中國市場，漢莎航空遇到了前所未有的挑戰(zhàn),，但其扁平化管理模式再次成功奏效,，并和互聯(lián)網(wǎng)來了一次新式聯(lián)姻。 2010-01-25
漢莎航空在中國：危機(jī)下的創(chuàng)新
經(jīng)濟(jì)危機(jī)給民航業(yè)帶來了劇烈沖擊,，作為財(cái)富全球500強(qiáng)之一，德國漢莎航空公司在這種情況下采取了一系列積極應(yīng)對(duì)措施,。據(jù)漢莎航空大中國區(qū)董事馮楚倫介紹,，這些創(chuàng)新不僅贏得了市場，同時(shí)也有益于環(huán)境和節(jié)約能源,。 2010-01-11
大使型總裁：關(guān)注人才培養(yǎng)
塞拉尼斯中國區(qū)總裁程嘉樹暢談人才培養(yǎng)之道,，分享做好500強(qiáng)中國區(qū)總裁三大原則：“做一個(gè)大使型的總裁”、“做文化交流的催化劑”,、做“出色的人力資源專家”,。 2009-11-23
塞拉尼斯的中國市場發(fā)展戰(zhàn)略
塞拉尼斯中國區(qū)總裁程嘉樹談中國市場發(fā)展戰(zhàn)略:目前中國市場已成塞拉尼斯公司全球業(yè)務(wù)的重要組成部分。不久的將來,，中國業(yè)務(wù)比重將占據(jù)全球的三分之一,。 2009-11-16
工行如何提升競爭力
中國工商銀行行長楊凱生談工行如何面對(duì)同業(yè)競爭，并探討中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,。 2009-10-22
工行的國際化挑戰(zhàn)
中國工商銀行行長楊凱生談工行成為世界最盈利銀行的原因,，以及工行的國際化發(fā)展思路。 2009-10-15
華碩：避免走到身不由己
華碩集團(tuán)董事長施崇棠談如何培養(yǎng)本地化人才,，未來的發(fā)展戰(zhàn)略以及佛學(xué)對(duì)管理理念的影響,。 2009-10-09
華碩：崇本務(wù)實(shí)與精益管理
華碩集團(tuán)董事長施崇棠談金融危機(jī)對(duì)管理理念的影響，以及華碩的巨獅戰(zhàn)略面臨的挑戰(zhàn),。 2009-09-30
高瑞彬談工作與生活方式
摩托羅拉中國區(qū)總裁高瑞彬的典型工作日是如何度過的,？他如何平衡工作和家庭之間的關(guān)系？ 2009-09-25
摩托羅拉的中國3G戰(zhàn)略
摩托羅拉中國區(qū)總裁高瑞彬談在中國的3G時(shí)代,，摩托羅拉在手機(jī)和其他業(yè)務(wù)方面的戰(zhàn)略性舉措,。 2009-09-21
阿爾斯通的可持續(xù)發(fā)展理念（下）
阿爾斯通交通運(yùn)輸中國區(qū)總裁陳建談可持續(xù)發(fā)展與供應(yīng)鏈體系和產(chǎn)品周期的關(guān)系，以及個(gè)人觀念的改變,。 2009-08-24
阿爾斯通的可持續(xù)發(fā)展理念（上）
阿爾斯通交通運(yùn)輸中國區(qū)總裁陳建談可持續(xù)發(fā)展與業(yè)務(wù)的結(jié)合,，以及通過技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展,。 2009-08-12
李綱談應(yīng)對(duì)工作壓力
埃森哲大中華區(qū)主席李綱談如何應(yīng)對(duì)工作壓力、平衡工作與生活,，以及選擇的運(yùn)動(dòng)方式,。 2009-08-12
中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型之路
埃森哲大中華區(qū)主席李綱談中國企業(yè)創(chuàng)新、IT支出以及海外并購等話題,。 2009-07-27
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