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大使型總裁：關注人才培養(yǎng)
 作者: 管理員    時間: 2009年11月23日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置： CEO訪談         
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塞拉尼斯中國區(qū)總裁程嘉樹暢談人才培養(yǎng)之道,，分享做好500強中國區(qū)總裁三大原則：“做一個大使型的總裁”,、“做文化交流的催化劑”、做“出色的人力資源專家”,。
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塞拉尼斯中國區(qū)總裁程嘉樹暢談做好500強中國區(qū)總裁三大原則.

塞拉尼斯公司（Celanese）


總部所在地：美國得克薩斯州達拉斯

世界500強排名：第368位

公司簡介：作為一家復合型化工企業(yè),，塞拉尼斯公司是全球最大的乙基產(chǎn)品制造商，產(chǎn)品廣泛應用于消費和工業(yè)領域,。2008 年，塞拉尼斯公司凈銷售收入達到 68 億美元,，其中 65% 來自于北美以外,。目前，公司在全球約有 8,000 名員工,。

網(wǎng)址：www.celanese.com
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