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為了穿牛仔褲,許多員工愿意放棄5000美元薪水
任仕達(dá)的一份新研究發(fā)現(xiàn),有三分之一的人十分討厭正裝,。  2019-09-04

百年債券,?為何全球已有14個(gè)國家發(fā)行“超長期”國債
美國財(cái)政部甚至提出了發(fā)行永久債券的想法,永久債券沒有到期日,,但會永遠(yuǎn)支付利息,。  2019-09-04

股市何時(shí)會有百分之百上漲的機(jī)會?歷史數(shù)據(jù)告訴你
自1980年以來,,美聯(lián)儲在美股高位持續(xù)降息共有18次,,每次都帶來了一年多的上漲。而我們A股在歷次降息周期中也都會出現(xiàn)大漲,。  2019-09-04

在工作中遇到瓶頸,?本文有妙招
一家職業(yè)網(wǎng)站的調(diào)查顯示,美國員工最擔(dān)心自己停滯不前,。  2019-09-04

非洲豬瘟快速擴(kuò)散,,豬肉價(jià)格可能飆漲
有研究機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì),非洲豬瘟今年將導(dǎo)致全球生豬供應(yīng)量減少約四分之一,。  2019-09-03

《魔獸世界》推出懷舊版,,玩家熱情高漲
《魔獸世界:經(jīng)典版》引發(fā)的興奮程度令許多觀察者感到驚訝。對游戲的需求很快超出了服務(wù)器的承載能力,。  2019-09-03

外國零售商在華舉步維艱,,但開市客有望殺出血路
開市客上海門店開在郊區(qū),很適合愿意大批量采購的自駕購物者,。  2019-09-03

房利美前任首席執(zhí)行官:新經(jīng)濟(jì)危機(jī)對房價(jià)影響不大
梅耶珀羅斯說,,自大蕭條以來,貸款的質(zhì)量已經(jīng)有所改善,,而且借貸決策也有更多更好的數(shù)據(jù)可供參考,,因此系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)得以降低。  2019-09-03

想稱霸電動汽車行業(yè),?先得跨過中國這道坎
大眾之類的跨國汽車制造商都在押注電動汽車是未來趨勢,。但如果想在全世界最大的電動汽車市場中獲勝,就得跟一大批新崛起的中國競爭對手殊死搏斗,。  2019-09-02

從這個(gè)指標(biāo)看,,通用電氣已經(jīng)岌岌可危
一項(xiàng)十分可靠的財(cái)務(wù)指標(biāo)顯示,通用電氣龐大的資產(chǎn)基礎(chǔ)只能產(chǎn)生少量現(xiàn)金,。  2019-09-02

開市客首家中國門店開業(yè),,引發(fā)購物狂潮
許多全球競爭對手在陷入困境,開市客開門第一天卻異?;鸨?。  2019-09-02

G7峰會:幾家歡喜幾家愁
歐盟領(lǐng)袖在法國舉行的G7峰會上指責(zé)了美國總統(tǒng)特朗普發(fā)起的貿(mào)易戰(zhàn),。同時(shí),跨大西洋的緊張局勢以及對全球經(jīng)濟(jì)的擔(dān)憂也給整個(gè)會議蒙上了陰影,。  2019-09-02

電視行業(yè)新趨勢:再也不用擔(dān)心美劇被砍掉了
有線頻道和流媒體快速發(fā)展,,被砍掉的美劇有望重生。  2019-09-01

微軟的末日終于來了,?這款應(yīng)用增長實(shí)在太快
Slack要想獲得成功,,至少是獲得華爾街眼中的成功,那么它就需要成為一個(gè)像微軟一樣的巨頭,。  2019-08-31

CEO日報(bào):約翰遜為脫歐延長議會休會時(shí)間
意大利政壇塵埃落定,;全美汽車工會主席被調(diào)查;三星公司的接任者李在镕再受審,。  2019-08-30

百度在這個(gè)領(lǐng)域超過了谷歌,,但仍然不是世界第一
百度智能音箱異軍突起,在去年這個(gè)時(shí)候,,其市場份額還不到1%,。  2019-08-30

不再只為股東賺錢,美國大企業(yè)正尋找新使命
20多年來,,頗具影響力的商業(yè)圓桌會議明確地奉行股東至上的原則,。在經(jīng)濟(jì)不平等加劇、對企業(yè)不信任感加深的氛圍下,,這個(gè)群體已經(jīng)重新定義了自身的使命,。  2019-08-30

迪奧專用模特要什么條件?腰圍不到一尺四
身體條件優(yōu)秀,,即使不會說法語,,也會被迪奧錄取。  2019-08-30

這項(xiàng)法案有助于縮小男女收入差距,,但參議院卻不通過
美國的男女同工不同酬現(xiàn)象依然嚴(yán)重,,立法的道路仍舊漫長。  2019-08-30

CEO日報(bào):美國國債收益率亮紅燈
前優(yōu)步工程師被指控盜取技術(shù),;中國社會信用體系將用于外國企業(yè),;騰訊音樂被調(diào)查。  2019-08-29







最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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