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2011中國最具影響力的25位商界女性
 作者: 王亦丁    時間: 2011年11月16日    來源: 財富中文網(wǎng)
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新兵老將爭奇斗艷,8個新面孔出現(xiàn)在榜單上
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排名 人物 職位
1 孫亞芳 華為公司董事長
2 董明珠 珠海格力電器股份有限公司副董事長,,總裁
3 楊綿綿 海爾集團總裁
4 謝企華 國新控股有限公司董事長
5 張欣 SOHO中國有限公司首席執(zhí)行官,,聯(lián)合創(chuàng)始人
6 王鳳英 長城汽車公司總裁
7 蕭潔云 SAP公司中國區(qū)總裁
8 吳亞軍 龍湖地產公司執(zhí)行董事兼董事會主席
9 鄭潔[專訪] 克萊斯勒(中國)汽車銷售有限公司總裁兼總經理
10 俞渝 當當網(wǎng)董事長
11 孫瑋 摩根士丹利公司亞太區(qū)聯(lián)席首席執(zhí)行官兼中國首席執(zhí)行官
12 張茵 玖龍紙業(yè)有限公司董事長
13 馬雪征 博裕資本公司董事長
14 李亦非[專訪] 英仕曼集團中國區(qū)主席
15 王麗麗 中國工商銀行執(zhí)行董事,副行長
16 李晶 摩根大通公司董事總經理兼中國區(qū)全球市場業(yè)務主席
17 朱林瑤 華寶國際控股有限公司主席兼執(zhí)行董事
18 于淑珉 海信集團副董事長兼總裁
19 胡曉煉 中國人民銀行副行長
20 曾璟璇 渣打銀行大中華區(qū)主席
21 李小琳 中國電力國際發(fā)展公司董事長兼首席執(zhí)行官
22 王曉軍[專訪] 通用電氣公司全球副總裁
23 嚴曉燕 北京銀行行長
24 莊淑芬 奧美公司大中華區(qū)首席執(zhí)行長
25 王憲榕 廈門建發(fā)集團董事長

????在編輯了多年《財富》(中文版)“最具影響力的商界領袖”榜單和兩年的“最具影響力的商界女性”榜單之后,,我們發(fā)現(xiàn),,后者的變化幅度遠遠大于前者。今年,,8個新面孔在榜單上出現(xiàn),,年過七旬的“鋼鐵娘子”謝企華(第4位)重出江湖,以其深厚的職業(yè)經驗掌管“中國的淡馬錫”——國新控股,;“70后”跨國公司女性掌門人鄭潔(第9位)首次躋身榜單,,同為“70后”的長城汽車總裁王鳳英、華寶國際控股公司主席朱林瑤等,,為這份聲譽榜單注入了年輕,、新鮮的力量 。

????華為公司董事長孫亞芳榮登榜首,。她也是榜單中唯一一位掌管世界500強企業(yè)的實權派,。與去年相同,孫亞芳,、珠海格力電器總裁董明珠(第2位),、海爾總裁楊綿綿(第3位)仍然占據(jù)了榜單的前三位,。她們開創(chuàng)了公司史無前例的業(yè)績,改變了行業(yè)的面貌,。在榜單中,,共有3位女性來自中國的家電行業(yè)。

????金融及投資行業(yè)中涌現(xiàn)出越來越多的女性商界精英,,共有9位女性入選榜單,,分別來自國有大型商業(yè)銀行、全球知名的500強投資銀行及對沖基金,。以女性特有的洞察力與專注力,,她們在男性主導的行業(yè)中表達著女性的話語權。摩根大通董事總經理兼中國區(qū)全球市場業(yè)務主席李晶(第16位)連續(xù)兩年入選《財富》(FORTUNE)“最具影響力的商界女性”,,她是聯(lián)系東西方資本市場的紐帶,,被譽為“非官方的中國聲音”。另一方面,,擁有豐富實業(yè)經驗的女性開始在投資領域大顯身手,,博裕資本的馬雪征(第13位)和英仕曼集團中國區(qū)主席李亦非(第14位)正在開始她們新的征程。祝福她們,!

????1

????孫亞芳

????華為公司董事長

????孫亞芳是榜單中唯一管理世界500強企業(yè)的實權人物,。她建立了華為令競爭對手膽寒的市場體系,締造了華為的人才價值觀,。在出任董事長的12年間,,她與任正非傾力合作,領導華為成長為全球第二大移動設備供應商,。她口才和風度俱佳,但行事低調,,不折不扣的執(zhí)行力奠定了華為高效的執(zhí)行文化,,更以女性追求細節(jié)完美的天性推動華為內部管理精益求精。這些都將助力華為實現(xiàn)未來十年的新戰(zhàn)略——以企業(yè)重組入手,,專注企業(yè),、設備和云計算等領域中的新機會,2020年邁進千億美元公司的門檻,。

????2

????董明珠

????珠海格力電器股份有限公司副董事長,,總裁

????永不言敗的董明珠帶領格力在家電專業(yè)化的道路上打造了新的藍海。她偏執(zhí)地追求技術,,專注于核心業(yè)務,,奠定了格力在全球空調產業(yè)的霸主地位。在所有入選的女性中,,她是當之無愧的“創(chuàng)新領導者”——關注創(chuàng)新的任何細節(jié),,矢志不渝地推進技術突破,,在全球家電制造業(yè)激烈的競爭中為格力打造獨樹一幟的創(chuàng)新競爭力,其自主品牌出口接近30%,,全球版圖初具規(guī)模,。

????3

????楊綿綿

????海爾集團總裁

????過去27年間,如果說張瑞敏是海爾創(chuàng)新變革的“精神領袖”,,楊綿綿則是穩(wěn)扎穩(wěn)打推動高效執(zhí)行的“掌舵者”,。她為人隨和爽朗,性格堅毅,,親歷親為,,以強烈的責任感和使命感成就海爾不斷卓越的成長之路。近兩年間,,為適應互聯(lián)網(wǎng)經濟需求的“商業(yè)模式再造”為海爾創(chuàng)造了前所未有的組織創(chuàng)新力,,她是戰(zhàn)略的推動者、原則的監(jiān)督者和行動激勵者,。







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最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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