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2012年中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖
 作者: 《財(cái)富》(中文版)    時(shí)間: 2012年03月29日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

華為公司首席執(zhí)行官任正非蟬聯(lián)榜首。劉強(qiáng)東,、王衛(wèi),、古永鏘等14位新秀首次登上這份榜單。
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????43 施永青

????中原集團(tuán)創(chuàng)始人

????63 歲

????白手起家,,兩次親歷香港地產(chǎn)泡沫破裂,,勇拓內(nèi)地市場(chǎng),施永青將中原地產(chǎn)發(fā)展成為跨越內(nèi)地和香港,、網(wǎng)絡(luò)覆蓋30多個(gè)城市的地產(chǎn)代理公司,,為客戶提供策劃及營銷、中介,、項(xiàng)目代理,、物業(yè)管理等服務(wù)。2011年,,這位以“無為而治”而聞名的地產(chǎn)教父卸任中原集團(tuán) 主席,,將更多的時(shí)間投入到社會(huì)改良的行動(dòng)之中。例如,,2005年,,他在以私人名義創(chuàng)辦免費(fèi)報(bào)紙am730、施永青慈善基金和去年啟動(dòng)的am730創(chuàng)業(yè)基金中,,踐行著其所秉承的人生價(jià)值觀——讓更多的人得償所愿,,讓人的自由意志得以舒展。

????44 趙小剛

????中國南車股份有限公司董事長

????60 歲

????去年的災(zāi)難性事故,,讓中國高鐵發(fā)展備受爭(zhēng)議,。出于同樣的原因,中國南車后來時(shí)速高達(dá)每500公里的“試驗(yàn)動(dòng)車”并沒有迎來太多的喝彩,。但是,,作為中國南車掌門人的趙小剛從來沒有懷疑過鐵路的發(fā)展會(huì)是未來五年拉動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。在和媒體的對(duì)話中,,他提到美國的高鐵發(fā)展受成熟的航空業(yè)制約,,而中國民航、高速公路和高鐵相輔相成,。其中鐵路發(fā)展對(duì)降低中國高物流成本至關(guān)重要,。

????45 俞敏洪

????新東方教育科技集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官

????49 歲

????俞敏洪被稱為如今中國“身價(jià)最高的教師”,。目前,新東方教育科技集團(tuán)是美國紐約證交所上市公司,。據(jù)報(bào)道,,該公司過去一年培訓(xùn)人數(shù)達(dá)250萬。面對(duì)近期中國公司在美國遭到頻繁質(zhì)疑和股價(jià)滑坡,,俞敏洪指出,,不能一心只想把公司變成賺錢的機(jī)器。據(jù)他透露,,新東方最近也曾遭到媒體質(zhì)疑為數(shù)據(jù)造假,,但由于財(cái)務(wù)上管理嚴(yán)格,,公司一個(gè)小時(shí)就寫出了反推報(bào)告,,股價(jià)維持了穩(wěn)定。

????46 王衛(wèi)

????順豐速運(yùn)(集團(tuán))有限公司創(chuàng)始人兼總裁

????40 歲

????王衛(wèi)的公司的業(yè)務(wù)滲透到了中國大小城市的各個(gè)角落,。他引領(lǐng)風(fēng)氣之先,,創(chuàng)新快遞業(yè)商業(yè)模式的變革。他摸爬滾打的創(chuàng)業(yè)歷程,,造就了中國最大的民營快遞公司,,經(jīng)營規(guī)模、網(wǎng)點(diǎn)覆蓋和市場(chǎng)份額僅次于中國郵政(EMS),,預(yù)計(jì)年銷售收入120億,。這一切的幕后英雄正是王衛(wèi)。神秘而低調(diào)的他從未接受媒體采訪,,甚至公司企業(yè)內(nèi)刊也從未刊登過他的照片,,但商界對(duì)這顆炙手可熱的“傳奇人物”新星的故事早已津津樂道。

????47 曹德旺

????福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事局主席

????65 歲

????一直很崇拜卡內(nèi)基和陳嘉庚的曹德旺雖然是富商家庭出身,,但經(jīng)歷了跌宕的人生,。他曾用自行車馱著水果在縣城和小鎮(zhèn)之間穿梭,一天賺兩元,。到了上世紀(jì)80年代,,曹德旺抓住了汽車玻璃本地供不應(yīng)求的機(jī)遇,發(fā)明了用無縫模具制作玻璃的技術(shù),。1987年成立的福耀玻璃當(dāng)年就因此技術(shù)獲利數(shù)百萬,。自1993年上市以來,該公司分紅,、派息已經(jīng)達(dá)到50億元,,遠(yuǎn)超其7億元的募資總額。2011年上半年,,公司營業(yè)收入同比增漲19.79%,。

????48 王宏前

????中國有色金屬建設(shè)股份公司總經(jīng)理

????53 歲

????2011年,,中國有色的收入已經(jīng)突破1,100億。這家立志成為具有國際影響力的有色金屬公司,,正在全力向世界500強(qiáng)沖刺,,而王宏前所領(lǐng)導(dǎo)的中色股份毫無疑問是其中的主力軍。中色股份在國外投資和合作方面的實(shí)踐,,正成為中國企業(yè)“走出去”的經(jīng)典案例,。員工足跡遍及世界20個(gè)國家和地區(qū),在周邊國家,、中南部非洲,、礦業(yè)資本發(fā)達(dá)國家和地區(qū)形成了一定規(guī)模的有色金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)布局。







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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