亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候。,。,。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
翻修家得寶
 作者: Geoff Colvin    時(shí)間: 2009年10月15日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百五十四期         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

這是首席財(cái)務(wù)官卡羅爾·圖梅工作的一部分,,并且在房地產(chǎn)市場(chǎng)崩潰之后比大多數(shù)工作都更棘手,。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????貴公司用什么財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)衡量門店經(jīng)理的業(yè)績(jī)呢?

????這點(diǎn)很有意思,,我們改變了衡量門店經(jīng)理的財(cái)務(wù)指標(biāo),。如果他們做得好,可以得到金錢獎(jiǎng)勵(lì)和非金錢獎(jiǎng)勵(lì),,金錢獎(jiǎng)勵(lì)的指標(biāo)是銷售額和利潤(rùn),。我們改變了權(quán)重分配,現(xiàn)在更加看重利潤(rùn),,在當(dāng)前環(huán)境下支出控制極其重要,,猜猜怎么——他們?nèi)荚趯W⒂谥С隹刂啤iT店經(jīng)理們明白,,這會(huì)影響到他們的收入,。因此,,從支出控制的角度看,,我們?cè)谡麄€(gè)公司范圍內(nèi)都取得了驚人的成績(jī),。你知道,改變薪酬方式可以改變?nèi)说男袨椤?/p>

????雇員自由選擇法案(Employee Free Choice Act),,即大家通稱的“查卡”(card check),,對(duì)家得寶而言是個(gè)巨大的問(wèn)題,因?yàn)槟銈冇?30 萬(wàn)非工會(huì)雇員,。您現(xiàn)在對(duì)它的擔(dān)心是不是比六個(gè)月前小了,?

????我們擔(dān)心它,是因?yàn)槲覀冋J(rèn)為它根本就是錯(cuò)誤的,。它已經(jīng)有所改變(在最近一個(gè)版本中,,一個(gè)關(guān)鍵條款有所放松),我們認(rèn)為這是一個(gè)很好的消息,。不過(guò),,我們?nèi)匀徽J(rèn)為它是錯(cuò)誤的。

????您對(duì)它有什么期待嗎,?

????沒(méi)有,,不過(guò)我想告訴你我們的應(yīng)對(duì)計(jì)劃。我們將在門店采取正確的措施,。我們找門店同事談話,,問(wèn)他們?yōu)槭裁聪胍尤牍?huì),猜猜我們發(fā)現(xiàn)了什么,?實(shí)際上,,根本不是因?yàn)槲覀冎Ц兜墓べY不高,而是因?yàn)樗麄兣c老板的關(guān)系,。因此,,對(duì)我們而言,最重要的是,,要確保我們的門店經(jīng)理在同事不帶圍裙時(shí)也能叫出他們的名字,,并了解一些他們的情況——以構(gòu)建那種人際聯(lián)系——門店內(nèi)部的大家庭,它將使得無(wú)論發(fā)生什么,,都不再需要任何的組織活動(dòng),。

????財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的高層傳統(tǒng)上都以男性為主,《財(cái)富》美國(guó) 500 強(qiáng)企業(yè)中女性首席財(cái)務(wù)官很少,。您能擔(dān)任這一職務(wù)的秘訣是什么,?

????秘訣就是保證身邊的人都非常優(yōu)秀。現(xiàn)在我非常幸運(yùn),。我相信自己擁有美國(guó)公司中最好的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),。跟他們一起,我們一向都能表現(xiàn)卓越,。

????從最近兩,、三年的經(jīng)歷中,,關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力方面您學(xué)到了什么?

????我學(xué)到了很多東西,。我懂得了成功真的要依靠團(tuán)隊(duì)的力量,,以及齊心協(xié)力的重要性。你必須打破藩籬,,尤其是在當(dāng)前環(huán)境下,。我們唯一的敵人是總部在北卡羅來(lái)納州的那家公司(勞氏公司)。我們需要聯(lián)合成為一個(gè)團(tuán)隊(duì),,我們?cè)谶@方面取得了巨大的進(jìn)步,。我懂得了你必須有幽默感。我們經(jīng)歷了一些灰暗的時(shí)光,,如果能拋出一個(gè)笑話或者笑上一分鐘,,真的能幫上大忙。非常重要的一點(diǎn)是,,你能夠自嘲說(shuō):好吧,,我失敗了,不過(guò)沒(méi)關(guān)系,。然后,,爬起來(lái)繼續(xù)前進(jìn)。還有,,永遠(yuǎn)不能對(duì)客戶掉以輕心,。一切成敗最終都取決于客戶。你越是能夠抽出時(shí)間走出辦公室與客戶交談,,結(jié)果就會(huì)越好,。

????譯者:鄭歡

????企業(yè)高層訪談系列(The C-Suite Series) 是由《財(cái)富》自由高級(jí)編輯杰弗里·科爾文對(duì)企業(yè)高層管理人員進(jìn)行的最新一檔訪談節(jié)目。您可以登錄 fortune.com/csuite 收看本期訪談的視頻片斷,,還可以訪問(wèn)科爾文的其他訪談,,包括對(duì)以下各位的訪談:嘉信理財(cái)首席執(zhí)行官查爾斯·施瓦布(Charles Schwab),雷富禮(A.G. Lafley,,寶潔公司)和杰夫·伊梅爾特(Jeff Immelt,,通用電氣)的首席執(zhí)行官夢(mèng)之隊(duì),雪佛龍(Chevron)首席執(zhí)行官戴維·奧萊利(David O'Reilly),,克萊斯勒和家得寶前首席執(zhí)行官鮑伯·納德利(Bob Nardelli),,花旗銀行首席財(cái)務(wù)官薩莉·克勞切克(Sallie Krawcheck),以及許多其他人,。




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約???/font>
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·  美國(guó)500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國(guó)公司
·  中國(guó)5大適宜退休的城市
·  年度中國(guó)商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司