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企業(yè)國際化，人才當(dāng)先行
商學(xué)院學(xué)生的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練活動(dòng)。中國五礦集團(tuán)公司可謂國內(nèi)企業(yè)國際化的先行者之一,。早在上世紀(jì) 80 年代中期從外貿(mào)公司起步轉(zhuǎn)型的過程中，五礦就提出了要實(shí)現(xiàn)國際化,，后來又從國際化走到全球化,。五礦總裁助理、投資管理部總經(jīng)理宗慶生說，中國本土企業(yè)在全球化過程中,，最大的障礙是文化差異和人才短缺,。巴黎 HEC 商學(xué)院...
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國際化的先行者
（攝影：Nick May）現(xiàn)階段，越來越多的中國企業(yè)踏上了國際化之路,。中國中化集團(tuán)公司（以下簡稱中化）,，這家連續(xù)19次入選《財(cái)富》500強(qiáng)的企業(yè)，早在上世紀(jì)80年代就在美國等地收購企業(yè),，投資建廠,，可謂中國企業(yè)國際化的先行者。但總裁劉德樹卻說,，“中化目前的國際化還處于初步階段,，我們的國際化之路還很長。...
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戴上5D眼鏡,，體驗(yàn)多維圖表
蒸蒸日上的iPhone,。圖片來源：Asymco.com兩年多來,，賀拉斯?德迪歐一直在數(shù)據(jù)可視化挑戰(zhàn)極限。上周日下午,，他在個(gè)人博客Asymco.com上發(fā)布了交互式圖表,，實(shí)現(xiàn)了超越自我。絕大部分傳統(tǒng)圖表都是二維空間圖,，僅僅依靠X軸和Y軸展示數(shù)據(jù),。如果想觀察數(shù)據(jù)在這兩個(gè)維度上是如何隨時(shí)間變化的，則必須畫...
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戴上5D眼鏡,，體驗(yàn)多維圖表
蒸蒸日上的iPhone。圖片來源：Asymco.com兩年多來,，賀拉斯?德迪歐一直在數(shù)據(jù)可視化挑戰(zhàn)極限,。上周日下午，他在個(gè)人博客Asymco.com上發(fā)布了交互式圖表,，實(shí)現(xiàn)了超越自我,。絕大部分傳統(tǒng)圖表都是二維空間圖，僅僅依靠X軸和Y軸展示數(shù)據(jù),。如果想觀察數(shù)據(jù)在這兩個(gè)維度上是如何隨時(shí)間變化的,，則必須畫...
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姚明：推動(dòng)中國籃球商業(yè)化的先行者
近日，姚明辭去中國籃球協(xié)會(huì)主席職務(wù),。國家體育總局對(duì)姚明擔(dān)任中國籃協(xié)主席期間的工作給予積極評(píng)價(jià),，并表達(dá)誠摯感謝。國家體育總局認(rèn)為，姚明在厚植大眾籃球基礎(chǔ),、構(gòu)建職業(yè)聯(lián)賽體系,、提升國家隊(duì)水平、推進(jìn)體教融合,、推動(dòng)籃球產(chǎn)業(yè)和文化建設(shè)等方面,，做了大量富有成效的工作，任職期間積累的人才資源,、制度資源,、社會(huì)資源，為...
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Model Y,，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元,。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化,，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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談企業(yè)人才
投資者長期以來一直被認(rèn)為太蠢,，因而在公司治理問題上沒有發(fā)言權(quán)。但是,，這種情況正在改變作者：趙民自 1978 年以來的改革開放歷程,，對(duì)中國企業(yè)來說是一部“人才留不住→人才要留住→留住何人才→人才留得住”的歷史。現(xiàn)在我們來談?wù)勥@個(gè)話題,。企業(yè)人才其實(shí)可分為三個(gè)層次,。第一層次是管理團(tuán)隊(duì)，我們稱之為“地核人才...
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亞洲全球化企業(yè)的人才“秘方”
先來認(rèn)識(shí)一家新一代的亞洲跨國企業(yè),。公司高管來自五湖四海,，有美國人、德國人,，還有南非人,，工作語言是英語。該公司的業(yè)務(wù)遍及全球70多個(gè)國家,，分支機(jī)構(gòu)的管理層基本已實(shí)現(xiàn)本地化,。公司正在積極開拓俄羅斯和巴西市場(chǎng),，希望進(jìn)一步提升海外銷售額，達(dá)到總收入的65%以上,。這家新一代的亞洲全球化企業(yè)就是武田藥品有限公司...
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聯(lián)想：全球整合造就國際化人才
作者：李全偉并購 IBM PC 成為聯(lián)想打造全球企業(yè)的捷徑前段時(shí)間,，許多中國公司紛紛嘗試國際化。很不幸,，成功的很少,，更多的是在苦苦掙扎，個(gè)別的甚至慘敗而歸,。國際化之路難點(diǎn)是什么,？除了國際化戰(zhàn)略、國際化視野等問題外,，關(guān)鍵是缺乏國際化人才,。這不是在海外尋找?guī)讞U“洋槍”就能解決的。從三年前并購 IBM 個(gè)...
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海外拓展：本土化打造人才鐵軍
上周,，在前沿戰(zhàn)略集團(tuán)（Frontier Strategy Group）組織的高管圓桌會(huì)議上,，一家大型工業(yè)公司國際業(yè)務(wù)部的主管與來自不同企業(yè)的20多位高管分享了大家感同身受的一個(gè)觀點(diǎn)：從全球來看，當(dāng)?shù)厝瞬诺母吡魇食蔀樽璧K企業(yè)在海外市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁發(fā)展的主要因素,。力求拓展海外市場(chǎng)的中國企業(yè)必須注意,，為了避...
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