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應(yīng)屆生年薪開到60萬(wàn),,爭(zhēng)奪芯片人才白熱化
近兩年,,隨著資本涌入芯片行業(yè),,芯片工程師的身價(jià)也水漲船高,。隨著芯片設(shè)計(jì)公司爭(zhēng)搶人才,行業(yè)工資“內(nèi)卷”的情況非常普遍,。有業(yè)內(nèi)人士表示,,去年秋招時(shí),有一些優(yōu)秀的芯片方向的985碩士畢業(yè)生,,剛畢業(yè)就手握二十幾個(gè)offer,,百度、騰訊等大大小小的芯片企業(yè),,都向他們拋來(lái)了橄欖枝,,薪酬年包最高達(dá)60萬(wàn)元;成熟工...
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剛畢業(yè)就年薪30萬(wàn),,這類人才被瘋搶
“華為、阿里‘搶著要’”,,“畢業(yè)第一年年薪三十萬(wàn)”等標(biāo)簽貼在了人工智能人才身上,,也帶火了剛剛出現(xiàn)的人工智能專業(yè)?!?021人工智能發(fā)展白皮書》指出:2020年,中國(guó)人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到3251億元,,中國(guó)人工智能相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)人員突破60萬(wàn),,但人才仍然缺乏。...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是,,還有一個(gè)問(wèn)題:他們需要一份工作,。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷,對(duì)于年輕人而言,,形勢(shì)尤為嚴(yán)峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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企業(yè)國(guó)際化,,人才當(dāng)先行
商學(xué)院學(xué)生的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練活動(dòng),。中國(guó)五礦集團(tuán)公司可謂國(guó)內(nèi)企業(yè)國(guó)際化的先行者之一,。早在上世紀(jì) 80 年代中期從外貿(mào)公司起步轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,五礦就提出了要實(shí)現(xiàn)國(guó)際化,,后來(lái)又從國(guó)際化走到全球化,。五礦總裁助理,、投資管理部總經(jīng)理宗慶生說(shuō),中國(guó)本土企業(yè)在全球化過(guò)程中,,最大的障礙是文化差異和人才短缺,。巴黎 HEC 商學(xué)院...
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如何更好的與Y一代共事?
一位專家說(shuō),,所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引,。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,老實(shí)說(shuō),,我對(duì)此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期,從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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Model Y,,等等還是真香?
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息,特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元,,下調(diào)了14.81萬(wàn)元,,此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元,,下調(diào)了16.51萬(wàn)元,,之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因,,固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化,,但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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聯(lián)想:全球整合造就國(guó)際化人才
作者:李全偉并購(gòu) IBM PC 成為聯(lián)想打造全球企業(yè)的捷徑前段時(shí)間,許多中國(guó)公司紛紛嘗試國(guó)際化,。很不幸,,成功的很少,更多的是在苦苦掙扎,,個(gè)別的甚至慘敗而歸,。國(guó)際化之路難點(diǎn)是什么?除了國(guó)際化戰(zhàn)略,、國(guó)際化視野等問(wèn)題外,,關(guān)鍵是缺乏國(guó)際化人才。這不是在海外尋找?guī)讞U“洋槍”就能解決的。從三年前并購(gòu) IBM 個(gè)...
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亞洲全球化企業(yè)的人才“秘方”
先來(lái)認(rèn)識(shí)一家新一代的亞洲跨國(guó)企業(yè),。公司高管來(lái)自五湖四海,有美國(guó)人,、德國(guó)人,還有南非人,,工作語(yǔ)言是英語(yǔ),。該公司的業(yè)務(wù)遍及全球70多個(gè)國(guó)家,分支機(jī)構(gòu)的管理層基本已實(shí)現(xiàn)本地化,。公司正在積極開拓俄羅斯和巴西市場(chǎng),,希望進(jìn)一步提升海外銷售額,達(dá)到總收入的65%以上,。這家新一代的亞洲全球化企業(yè)就是武田藥品有限公司...
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海外拓展:本土化打造人才鐵軍
上周,,在前沿戰(zhàn)略集團(tuán)(Frontier Strategy Group)組織的高管圓桌會(huì)議上,一家大型工業(yè)公司國(guó)際業(yè)務(wù)部的主管與來(lái)自不同企業(yè)的20多位高管分享了大家感同身受的一個(gè)觀點(diǎn):從全球來(lái)看,,當(dāng)?shù)厝瞬诺母吡魇食蔀樽璧K企業(yè)在海外市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁發(fā)展的主要因素,。力求拓展海外市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)必須注意,為了避...
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百萬(wàn)年薪招實(shí)習(xí)生,,這個(gè)行業(yè)“攪動(dòng)”A股
編者按:9月份A股市場(chǎng)焦點(diǎn)除了限電,恐怕就是量化私募了,。從多家量化私募宣布封盤,,到關(guān)于量化交易占比過(guò)高引起股市異動(dòng)的說(shuō)法流傳,再到近期限電導(dǎo)致部分量化私募交易受限的傳言,,一時(shí)間這個(gè)本來(lái)較為小眾的領(lǐng)域頻頻站上風(fēng)口浪尖。自2010年A股迎來(lái)國(guó)內(nèi)首個(gè)股指期貨滬深300股指期貨(IF)上市以來(lái),,量化投資大潮...
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