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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人,，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同,。問(wèn)題之一就是品牌定位,。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國(guó)豪華車制造商的一次全力出擊,，而僅僅把謳歌...
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專家說(shuō),，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō),，我對(duì)此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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奧運(yùn)明星的職業(yè)生涯管理
特約作者：袁舟人的一生中,，有關(guān)職業(yè)的選擇、適應(yīng)和調(diào)整都是不可避免的,。如競(jìng)技體育的“職業(yè)化”有利于造就體壇明星,。但是,，當(dāng)頂尖運(yùn)動(dòng)員本身，并不是一個(gè)終生“職業(yè)”,，他們的運(yùn)動(dòng)生涯結(jié)束后就須努力開(kāi)始別的職業(yè),。因此，如何從“體育人”向“社會(huì)人”成功轉(zhuǎn)型,，就成了中外體育管理者和研究者關(guān)注的問(wèn)題,。德國(guó)圖賓根大學(xué)的...
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數(shù)字化時(shí)代的職業(yè)生涯管理
隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)以及國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的各種變化，無(wú)論是《財(cái)富》世界500強(qiáng)等外資在華企業(yè)因戰(zhàn)略調(diào)整導(dǎo)致的裁員甚至于中國(guó)團(tuán)隊(duì)的解散,，中國(guó)大型企業(yè)的減員增效和高管年輕化浪潮,，還是本土民營(yíng)企業(yè)因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型引發(fā)的人員重新部署，對(duì)越來(lái)越多的高管和職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō),，這些都讓他們被迫做出他們職業(yè)生涯中的重要決策...
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“兩個(gè)海爾”終于合體：海爾智家400多億私有化海爾電器
海爾智家（600690.SH）私有化海爾電器（1169.HK）的方案,，終于水落石出。7月31日,，它們聯(lián)合發(fā)布公告,，海爾智家擬以協(xié)議安排的方式私有化海爾電器，向海爾電器的計(jì)劃股東發(fā)行H股和支付現(xiàn)金,，總兌價(jià)在429.79億元-440.73億元之間,。 A股和H股兩家上市公司“二合一”后，海爾智家將實(shí)現(xiàn)“...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年,，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí),，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人）,，我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育,。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作,，迅速地開(kāi)始自己的新生活,，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作,。在那兒,，我做...
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千億央企一天之內(nèi)5名董監(jiān)高辭職
5月27日，烽火通信（600498.SH）公布,，公司董事長(zhǎng)魯國(guó)慶因工作原因,，申請(qǐng)辭去董事長(zhǎng)及董事、戰(zhàn)略委員會(huì)主任委員及委員職務(wù),。與其一同辭職的還有何書平,、陳山枝、戈俊3名董事,，以及監(jiān)事會(huì)主席余少華,。 市場(chǎng)有消息稱,，烽火通信此次管理層大“換血”，疑似與中國(guó)信科集團(tuán)旗下上市公司重組事項(xiàng)有關(guān),。...
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中國(guó)奢侈品報(bào)告：數(shù)字化與Y世代帶來(lái)的新革命
如果說(shuō),，2017年是奢侈品巨頭們大肆施展“翻身仗”的變革之年，那么截至今年年初,，行業(yè)的全面復(fù)蘇則是對(duì)它們的最好褒獎(jiǎng),。以當(dāng)今全球體量最大的奢侈品集團(tuán)LVMH為例，其于過(guò)去一年內(nèi)銷售額同比增長(zhǎng)13%,，達(dá)426億歐元,；與此同時(shí)，作為其最強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之一,，開(kāi)云集團(tuán)的增速甚至更勝一籌——全年銷售額增長(zhǎng)27.2...
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千禧一代職場(chǎng)新人的培養(yǎng)之道
如果想讓高級(jí)經(jīng)理人活躍起來(lái),，就和他們談?wù)勀贻p員工的話題。談話氣氛會(huì)突然變得熱烈非凡,，大家各抒己見(jiàn),，話題五花八門，從穿著人字拖上班到他們獨(dú)特的說(shuō)話風(fēng)格,。經(jīng)理們抱怨道：“他們總是三心二意,。他們?yōu)槭裁葱枰敲炊喾答佉庖?jiàn)？怎么就不能自己動(dòng)腦子想想,？”勞倫?斯蒂勒?瑞克林成,，對(duì)于出生于1978年到2000年的...
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