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2012中國企業(yè)社會責任100強排行榜
 作者: 《財富》(中文版)    時間: 2012年03月13日    來源: 財富中文網(wǎng)
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今年是本刊第二次發(fā)布企業(yè)社會責任排行榜。設立此排行榜的宗旨在于:(1)通過積極的溝通,,提升中國企業(yè)的社會責任意識,;(2)弘揚企業(yè)社會責任優(yōu)秀案例;(3)為企業(yè)提供社會責任衡量標桿,;(4)鼓勵企業(yè)在社會責任領(lǐng)域的良性競爭,并最終建立公司共同價值觀,。
>>【評論】履行企業(yè)社會責任就是搞慈善嗎,?
>>索尼:為了下一代
>>中興通訊:讓CSR融入公司
>>中國平安:綠金融
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電信

????與公用事業(yè)行業(yè)一樣,,上榜的3家電信企業(yè)均為國有企業(yè),并且排名與去年一致,。

行業(yè)領(lǐng)先者:中國移動有限公司

????中國移動在綠色供應鏈及員工心理健康,、社會公益貢獻方面皆獲較高得分,成了此領(lǐng)域的佼佼者。目前,,它已與53家供應商簽訂“綠色行動計劃”戰(zhàn)略合作備忘錄,,共同開發(fā)具有環(huán)保效益的產(chǎn)品,積極帶動行業(yè)價值鏈的綠色發(fā)展,。它十分關(guān)注員工的心理健康,,2010年持續(xù)深化開展員工援助項目(Employee Assistance Program,EAP),,加強對員工進行心理咨詢輔導,,并已取得顯著成效。

????中國移動還積極開展各種形式的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)支持活動,,在偏遠少數(shù)民族地區(qū)開展“揚帆”行動,通過設立“少數(shù)民族青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”幫助少數(shù)民族青年就業(yè),、創(chuàng)業(yè),。另外,公司與國際青年成就組織(Junior Achievement)建立長期穩(wěn)定關(guān)系,,發(fā)動志愿者積極與大學生群體進行職業(yè)規(guī)劃等方面的溝通交流,。

行業(yè)重心:

????·電信行業(yè)普遍關(guān)注弱勢特殊群體,加強了面向老年人,、殘疾人,、少數(shù)民族等特殊群體的定制業(yè)務和便利服務,全面提升通信服務可利用性,;

????·各個企業(yè)將節(jié)能環(huán)保措施同時納入本身的運營及辦公,,引進智能電子控制系統(tǒng)等節(jié)能設備,減小公司運營對氣候及環(huán)境的影響,。

行業(yè)亮點:

????·中國移動建立了志愿者在線交流平臺,,幫助企業(yè)志愿者更加及時有效地分享經(jīng)驗和互通信息,更好地融入社會責任之中,。

????·中國移動對加強SIM卡環(huán)保利用,、卡基制作采用ABS等易降解材料并且在銷售時直接收回卡基等工作,做到及時循環(huán)利用,;

????·中國電信在各營業(yè)網(wǎng)點設置殘疾人無障礙設施,,方便其更便捷地享受服務。

電子消費品

????上榜的企業(yè)中,,電子消費品制造商占了8家,,其中6家為外資企業(yè),2家為中國企業(yè),。外資企業(yè)中索尼排名榜首,,中國企業(yè)中珠海格力電器股份有限公司排名靠前,。

外資企業(yè)行業(yè)領(lǐng)先者:索尼

????索尼不僅是行業(yè)最佳,也是外資企業(yè)綜合排名第一,,在環(huán)境,、社會和公司治理方面都表現(xiàn)突出。索尼(中國)有限公司總部,、各分公司及在華運營的投資工廠都已通過了 ISO14001 環(huán)境管理體系國際標準認證,。索尼集團積極關(guān)注和應對氣候變化問題,2006年度加入WWF碳減排先鋒行動,,并且提出到2050年“環(huán)境零負荷”的目標,。同時,索尼在中國積極推進“綠色伙伴環(huán)境質(zhì)量認證”項目,,根據(jù)綠色伙伴標準對供應商實施內(nèi)部定期審核和第三方監(jiān)察,,2010年的調(diào)查中未出現(xiàn)環(huán)境責任事故。此外,,它還召開供應商大會,,分享和培訓行業(yè)內(nèi)環(huán)保經(jīng)驗。索尼持續(xù)推進社會企業(yè)責任,,設立CSR推進室,,建立了社會責任聯(lián)絡員制度,參與“企業(yè)公民委員會”,、“ECFIC CSR小組”等社會責任組織,。索尼(日本)每年舉行多次CSR論壇,通過邀請專家,、演示等各種方式在員工中普及社會企業(yè)責任理念,。

行業(yè)重心:

????·建立綠色工廠,注重化學物質(zhì)管理,;

????·進行全生命周期管理,,降低溫室氣體排放;

????·研發(fā)綠色環(huán)保產(chǎn)品,,通過技術(shù)創(chuàng)新降低環(huán)境影響,;

????·為員工和供應商進行社會企業(yè)責任培訓。

行業(yè)亮點:

????·索尼啟動Green Star項目,,進一步完善生物多樣性相關(guān)的政策,評估和促進實施項目所產(chǎn)生的生態(tài)影響,,包括生物多樣性守護,、土地使用和綠色空間管理等。此外,,索尼在日本和中國組織相關(guān)活動,,培養(yǎng)員工的生態(tài)保護意識,;

????·三星、松下和東芝都致力于將化學物質(zhì)所產(chǎn)生的環(huán)境影響最小化,。這幾家公司識別和掌握含有的有害化學物質(zhì),,評估其對環(huán)境的影響,并且通過替代品等方法削減這些物質(zhì)的使用,;

????·三星,、夏普和松下都在開發(fā)和推進LCD節(jié)能產(chǎn)品;東芝設定環(huán)保性能一流的目標——“eco目標”,,以開發(fā)和生產(chǎn)環(huán)保型產(chǎn)品(ECP),;三星推出太陽能手機和玉米殼手機;

????·公司積極應對氣候變化和降低二氧化碳排放:松下建立了內(nèi)部數(shù)據(jù)庫和關(guān)鍵詞搜索,,收集了超過1,000個減排的例子,,供集團范圍內(nèi)參考和學習;三星2010年被碳信息披露項目(Carbon Disclosure Project)評選為在世界IT企業(yè)中“碳信息披露領(lǐng)袖企業(yè)指數(shù)”(CDLI)最高的企業(yè),。







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最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,,不獨裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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