讓機(jī)器人來管理你的財(cái)富,,你能放心嗎,?
我們正適逢另一場將永久改變我們生活的大型工業(yè)革命,。如同所有的變革,這次肯定也會伴隨著陣痛,。然而安于現(xiàn)狀只會落于人后,唯有邁步向前方能獲益無限,。 2016-09-22
財(cái)富箴言——今日發(fā)聲:巴勒斯
一個(gè)人可以失敗很多次,,但是只要他沒有開始責(zé)怪旁人,他還不是一個(gè)失敗者,。 2016-09-20
人工智能時(shí)代的財(cái)富經(jīng)理是否會被取代,?
隨著如今人工智能的應(yīng)用更為廣泛,,我們正適逢另一場將永久改變我們生活的大型工業(yè)革命。如同所有的變革一樣,,這次肯定也會伴隨著陣痛,。然而安于現(xiàn)狀只會落于人后,唯有邁步向前方能獲益無限,。 2016-09-19
高管薪水越高,,員工支持率越低
盡管員工不太滿意,CEO的薪資水平還在繼續(xù)上漲 2016-08-30
CEO日報(bào):奧的斯再出發(fā)
奧的斯再出發(fā)面對增速停滯的中國市場,,電梯的發(fā)明者們將作何選擇,? 2016-08-23
大象如何跳舞—中國化工企業(yè)轉(zhuǎn)型之路
面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài),中國化工行業(yè)亟需轉(zhuǎn)型,,在戰(zhàn)略,、組織架構(gòu)與日常運(yùn)營等各方面做出改變。 2016-08-23
競爭力下降,,中國制造業(yè)如何突圍,?應(yīng)從四個(gè)方面發(fā)力
前有制造業(yè)強(qiáng)國擋路,后有強(qiáng)力五國的追趕,,中國制造業(yè)企業(yè)何去何從,? 2016-08-09
耐克酷在哪里?
中國的4億千禧一代是一座金礦,。在耐克公司的眼里,,每個(gè)人都是運(yùn)動(dòng)員,這一代人都是他們潛在的用戶 2016-07-26
戴爾去哪兒了,?到中國農(nóng)村找,!
個(gè)人電腦市場幾乎已經(jīng)被人遺忘了,但這家昔日的PC巨頭卻在試圖占領(lǐng)中國的農(nóng)村,。 2016-06-26
戴爾押注中國
個(gè)人電腦市場幾乎已經(jīng)被人遺忘了,,但這家昔日的PC巨頭卻在試圖占領(lǐng)中國的農(nóng)村 2016-06-14
12個(gè)月打造估值上千萬的公司,只需要這9步,!
你有沒有夢想開一家自己的公司,,賺得盆滿缽滿? 2016-05-22
生活體面,,創(chuàng)造力自然來
發(fā)達(dá)國家的政府應(yīng)該向國民提供基本收入,,讓他們從事自己想做的工作,讓他們發(fā)揮出最大的創(chuàng)造力,。 2016-05-17
濫用 “互聯(lián)網(wǎng)+” 會嚇跑你的客戶,?
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)不應(yīng)該濫用數(shù)字技術(shù)去過度打擾消費(fèi)者,而是要在數(shù)字化客戶服務(wù)和傳統(tǒng)客戶服務(wù)之間均衡投入,,通過加強(qiáng)對人際聯(lián)系的投入,,為消費(fèi)者提供更加人性化的客戶體驗(yàn)來贏得消費(fèi)者的長久喜愛 2016-05-17
“創(chuàng)新大師”科爾尼
作為全球一流的咨詢公司,科爾尼強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的重要性,。但它并不認(rèn)為所有的一切都必須是“顛覆式”的創(chuàng)新,,相反,循序漸進(jìn)的創(chuàng)新才更加重要而可靠 2016-05-17
CEO應(yīng)從專業(yè)運(yùn)動(dòng)員身上學(xué)到什么
商業(yè)協(xié)作需要招募來自不同背景的人才,,組建一支充滿激情的團(tuán)隊(duì),,朝著一個(gè)明確的共同目標(biāo)努力——就像在運(yùn)動(dòng)場上一樣。本文作者,,AT&T Mobility公司董事長兼CEO格倫?盧里埃對此深有體會,,因?yàn)樗救司驮?jīng)是一位職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員。 2016-05-02
如何將激情變成一項(xiàng)事業(yè),?
尼爾?阿姆斯特朗的登月之旅,,讓理查德?布蘭森對太空產(chǎn)生了濃厚的興趣,并最終促使他創(chuàng)建了維珍銀河公司,。這種創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷其實(shí)帶有普遍性,。創(chuàng)新往往源自一種激情或一個(gè)問題。不過,,要培養(yǎng)對某件事的激情,,說起來容易做起來難,你不妨嘗試本文介紹的這三種方法,。 2016-05-02
當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵:承認(rèn)自己不能搞定一切
許多企業(yè)家和高管都興奮地渴望獲得成功,。他們在很多事情上投入了過量的精力。然而你只有一己之力,,一天只有這么多小時(shí),所以應(yīng)該每天/每月/每季確定一兩個(gè)優(yōu)先項(xiàng)目,,然后全心投入在上面,。 2016-05-02
維珍老板理查德?布蘭森的管理經(jīng)
理查德?布蘭森的創(chuàng)業(yè)源動(dòng)力來自哪里?他說道:“我在很早的時(shí)候就知道,,商業(yè)很簡單,,就是想出一個(gè)點(diǎn)子,讓人們的生活變得更好,。有些最優(yōu)秀的公司之所以誕生,,正是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者最初對其他人對待自己的方式感到不滿?!?nbsp; 2016-05-01
創(chuàng)業(yè)失去激情,?5招輕松解決
無論你擁有多大的創(chuàng)業(yè)熱情,你總有疲憊不堪的時(shí)候。但只要在日常生活中做一些簡單而有效的改變,,就能讓你重拾活力,。本文介紹的5種方式或許能夠幫助你走出疲憊期,重現(xiàn)創(chuàng)業(yè)激情,。 2016-04-29
只有“刺猬”型領(lǐng)導(dǎo)者才能真正改變世界
不要輕信那些自稱在創(chuàng)造歷史,、而沒有跟隨歷史潮流而動(dòng)的人;也不要相信那些過于理想主義的人,,哪怕再虔誠也不行,。這些人可能小有成就,但很難成為真正引領(lǐng)變革的領(lǐng)導(dǎo)者,。 2016-04-28
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