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企業(yè)國際化,，人才當先行
商學院學生的團隊訓練活動,。中國五礦集團公司可謂國內企業(yè)國際化的先行者之一。早在上世紀 80 年代中期從外貿公司起步轉型的過程中，五礦就提出了要實現國際化,，后來又從國際化走到全球化。五礦總裁助理,、投資管理部總經理宗慶生說,，中國本土企業(yè)在全球化過程中,，最大的障礙是文化差異和人才短缺。巴黎 HEC 商學院...
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國際化的先行者
（攝影：Nick May）現階段,，越來越多的中國企業(yè)踏上了國際化之路,。中國中化集團公司（以下簡稱中化），這家連續(xù)19次入選《財富》500強的企業(yè),，早在上世紀80年代就在美國等地收購企業(yè),，投資建廠，可謂中國企業(yè)國際化的先行者,。但總裁劉德樹卻說,，“中化目前的國際化還處于初步階段，我們的國際化之路還很長,。...
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姚明：推動中國籃球商業(yè)化的先行者
近日,，姚明辭去中國籃球協會主席職務。國家體育總局對姚明擔任中國籃協主席期間的工作給予積極評價,，并表達誠摯感謝,。國家體育總局認為，姚明在厚植大眾籃球基礎,、構建職業(yè)聯賽體系,、提升國家隊水平、推進體教融合,、推動籃球產業(yè)和文化建設等方面,，做了大量富有成效的工作，任職期間積累的人才資源,、制度資源,、社會資源，為...
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Model Y,，等等還是真香,？
據特斯拉中國官網信息,，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調整為33.99萬元，下調了14.81萬元,，此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價調整為36.99萬元，下調了16.51萬元,，之前為53.5萬元,。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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談企業(yè)人才
投資者長期以來一直被認為太蠢,，因而在公司治理問題上沒有發(fā)言權,。但是，這種情況正在改變作者：趙民自 1978 年以來的改革開放歷程,，對中國企業(yè)來說是一部“人才留不住→人才要留住→留住何人才→人才留得住”的歷史?，F在我們來談談這個話題。企業(yè)人才其實可分為三個層次,。第一層次是管理團隊,，我們稱之為“地核人才...
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亞洲全球化企業(yè)的人才“秘方”
先來認識一家新一代的亞洲跨國企業(yè)。公司高管來自五湖四海,，有美國人,、德國人，還有南非人,，工作語言是英語,。該公司的業(yè)務遍及全球70多個國家，分支機構的管理層基本已實現本地化,。公司正在積極開拓俄羅斯和巴西市場，希望進一步提升海外銷售額,，達到總收入的65%以上,。這家新一代的亞洲全球化企業(yè)就是武田藥品有限公司...
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聯想：全球整合造就國際化人才
作者：李全偉并購 IBM PC 成為聯想打造全球企業(yè)的捷徑前段時間，許多中國公司紛紛嘗試國際化,。很不幸,，成功的很少，更多的是在苦苦掙扎,，個別的甚至慘敗而歸,。國際化之路難點是什么？除了國際化戰(zhàn)略,、國際化視野等問題外,，關鍵是缺乏國際化人才。這不是在海外尋找?guī)讞U“洋槍”就能解決的,。從三年前并購 IBM 個...
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海外拓展：本土化打造人才鐵軍
上周,，在前沿戰(zhàn)略集團（Frontier Strategy Group）組織的高管圓桌會議上，一家大型工業(yè)公司國際業(yè)務部的主管與來自不同企業(yè)的20多位高管分享了大家感同身受的一個觀點：從全球來看,，當地人才的高流失率成為阻礙企業(yè)在海外市場實現強勁發(fā)展的主要因素,。力求拓展海外市場的中國企業(yè)必須注意，為了避...
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中國奢侈品報告：數字化與Y世代帶來的新革命
如果說,，2017年是奢侈品巨頭們大肆施展“翻身仗”的變革之年,，那么截至今年年初，行業(yè)的全面復蘇則是對它們的最好褒獎。以當今全球體量最大的奢侈品集團LVMH為例,，其于過去一年內銷售額同比增長13%,，達426億歐元；與此同時,，作為其最強勁競爭對手之一,，開云集團的增速甚至更勝一籌——全年銷售額增長27.2...
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房企自救的三個建議
昨天，有來自廣東的某頭部房企的品牌策略負責人來訪,，他原本出身央媒,，卻來請教我當下該如何挽救企業(yè)形象，自救上岸,。說來也是為難,，這一年地產行業(yè)都在風聲鶴唳中小心度過，積極賣房自救的恒大好不容易有一條線轉綠的好消息,，反而招來更多的質疑,，花樣年的大當家寫了一封安撫的信，卻引發(fā)了對行業(yè)性外債的擔憂,，進而導致...
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