2011年中國最適宜工作的公司
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專題報道： ? 關于韜?；輴偱c卓越雇主調查 ????韜?；輴偸且患翌I先的全球咨詢服務公司，通過對員工,、財務和風險的高效管理,，協(xié)助企業(yè)提升經(jīng)營績效。公司在全球擁有逾14,000名員工,，提供員工福利計劃,、人才與獎酬方案，以及風險和資本管理等各個領域的解決方案,。詳細信息請登陸韜?；輴偩W(wǎng)站towerswatson.com。在過去的34年中,，韜?；輴傇谌虺^100個國家從事員工敬業(yè)度調研,，有來自3,000多家公司的近4,000萬員工參與過這個調研。韜?；輴傊袊Ｄ?shù)據(jù)庫包含了來自130余家本土及跨國公司的150,000名員工的數(shù)據(jù),，并每年進行修正更新。 ????在中國,，自2003年開始,，《財富》（中文版）便與韜睿惠悅合作,，每兩年一次進行“卓越雇主——中國最適宜的公司”的調查,，今年是第五次。目前,，該調查已經(jīng)成為中國大陸市場上參與公司最多,、影響最大的雇主調研。 調查方法 ????2011年韜?；輴偱c《財富》（中文版）“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”評選采用韜?；輴?011年最新的員工態(tài)度調查問卷，根據(jù)各家參與企業(yè)“敬業(yè)度指數(shù)”的得分來甄選出“卓越雇主”,。為確保整體調查的質量和“卓越雇主”評選的公正性,，所有參選公司需要經(jīng)過以下審核： 一、企業(yè)基本條件審核： ????參與企業(yè)必須在中國大陸地區(qū)經(jīng)營2年以上,，且全職員工人數(shù)在100人以上,。 二、回復率審核： ????參與公司必須符合調查的回復率要求,，即全職員工人數(shù)在100-500人,，問卷回復率不低于60%；人數(shù)在501-1000人,，回復率不低于50%,；人數(shù)在1001-2000人，回復率不低于40%,；人數(shù)大于2000人,，回復率則不低于30%。 三,、 其他內容審核： ????此項審查由韜?；輴偼ㄟ^電話回訪和抽查相關人員的形式完成，包括審核公司所提供的基本信息是否準確,；公司是否已經(jīng)告知所有員工均有機會參與調查,；如員工已被公司提前告知參與調查的目的旨在參選“卓越雇主”，則該公司的調查結果無效。 相關稿件
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