2011年中國最適宜工作的公司
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專題報道: ? 關于韜?;輴偱c卓越雇主調查 ????韜?;輴偸且患翌I先的全球咨詢服務公司,通過對員工,、財務和風險的高效管理,,協(xié)助企業(yè)提升經(jīng)營績效。公司在全球擁有逾14,000名員工,,提供員工福利計劃,、人才與獎酬方案,以及風險和資本管理等各個領域的解決方案,。詳細信息請登陸韜?;輴偩W(wǎng)站towerswatson.com。在過去的34年中,,韜?;輴傇谌虺^100個國家從事員工敬業(yè)度調研,,有來自3,000多家公司的近4,000萬員工參與過這個調研。韜?;輴傊袊D?shù)據(jù)庫包含了來自130余家本土及跨國公司的150,000名員工的數(shù)據(jù),,并每年進行修正更新。 ????在中國,,自2003年開始,,《財富》(中文版)便與韜睿惠悅合作,,每兩年一次進行“卓越雇主——中國最適宜的公司”的調查,,今年是第五次。目前,,該調查已經(jīng)成為中國大陸市場上參與公司最多,、影響最大的雇主調研。 調查方法 ????2011年韜?;輴偱c《財富》(中文版)“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”評選采用韜?;輴?011年最新的員工態(tài)度調查問卷,根據(jù)各家參與企業(yè)“敬業(yè)度指數(shù)”的得分來甄選出“卓越雇主”,。為確保整體調查的質量和“卓越雇主”評選的公正性,,所有參選公司需要經(jīng)過以下審核: 一、企業(yè)基本條件審核: ????參與企業(yè)必須在中國大陸地區(qū)經(jīng)營2年以上,,且全職員工人數(shù)在100人以上,。 二、回復率審核: ????參與公司必須符合調查的回復率要求,,即全職員工人數(shù)在100-500人,,問卷回復率不低于60%;人數(shù)在501-1000人,,回復率不低于50%,;人數(shù)在1001-2000人,回復率不低于40%,;人數(shù)大于2000人,,回復率則不低于30%。 三,、 其他內容審核: ????此項審查由韜?;輴偼ㄟ^電話回訪和抽查相關人員的形式完成,包括審核公司所提供的基本信息是否準確,;公司是否已經(jīng)告知所有員工均有機會參與調查,;如員工已被公司提前告知參與調查的目的旨在參選“卓越雇主”,則該公司的調查結果無效。 相關稿件
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