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汽水皇后
最有影響力商界女性排行榜的冠軍盧英德(Indra Nooyi)向《財(cái)富》雜志記者帕特里夏·塞勒斯(Patricia Sellers)講述了前不久的中國(guó)之行,、“節(jié)儉時(shí)代”,,以及為什么運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)被高估了  2009-11-16

最有影響力的50位商界女性
1998 年,當(dāng)我們第一次編制最有影響力商界女性排名時(shí),,只有兩位上榜者管理《財(cái)富》500 強(qiáng)公司,。而今年有 13 位!  2009-11-12

頂住衰退:100家增長(zhǎng)最快的公司
100家增長(zhǎng)最快的公司榜單,。  2009-11-02

億萬(wàn)身家之謎
坐鎮(zhèn)價(jià)值逾3萬(wàn)億美元資產(chǎn)的拉里·芬克及其貝萊德集團(tuán)團(tuán)隊(duì),,是全球資產(chǎn)規(guī)模最大的基金管理者,而且芬克認(rèn)為這只是個(gè)開(kāi)始,。  2009-11-02

iPhone與黑莓在中國(guó)前景如何
Frost & Sullivan公司首席顧問(wèn)王煜全談iPhone和黑莓等智能手機(jī)在中國(guó)市場(chǎng)的前景,。  2009-11-02

黑莓的成功之道
盡管陷入了與iPhone的大戰(zhàn),Research in Motion的公司規(guī)模和壟斷地位卻變得空前強(qiáng)大,。  2009-11-02

2009年世界500強(qiáng)之雇員人數(shù)最多的公司
2009年世界500強(qiáng)之雇員人數(shù)最多的公司。  2009-10-15

2009年世界500強(qiáng)之資產(chǎn)收益率最高的公司
2009年世界500強(qiáng)之資產(chǎn)收益率最高的公司,。  2009-10-15

2009年世界500強(qiáng)之營(yíng)業(yè)收入收益率最高的公司
2009年世界500強(qiáng)之營(yíng)業(yè)收入收益率最高的公司,。  2009-10-15

2009年世界500強(qiáng)之營(yíng)業(yè)收入增幅最大的公司(10年)
2009年世界500強(qiáng)之營(yíng)業(yè)收入增幅最大的公司(10年),。  2009-10-15

2009年世界500強(qiáng)之營(yíng)業(yè)收入增幅最大的公司(5年)
2009年世界500強(qiáng)之營(yíng)業(yè)收入增幅最大的公司(5年)。  2009-10-15

2009年世界500強(qiáng)之營(yíng)業(yè)收入增幅最大的公司(1年)
2009年世界500強(qiáng)之營(yíng)業(yè)收入增幅最大的公司(1年),。  2009-10-15

2009年世界500強(qiáng)之利潤(rùn)增幅最大的公司
2009年世界500強(qiáng)之利潤(rùn)增幅最大的公司,。  2009-10-15

2009年世界500強(qiáng)之利潤(rùn)最多的公司
2009年世界500強(qiáng)之利潤(rùn)最多的公司。  2009-10-15

2009年世界500強(qiáng)排行榜
2009年世界500強(qiáng)排行榜榜單,。  2009-10-15

留住老員工
如今到處都在裁員,,留住員工應(yīng)該是公司最不擔(dān)心的事情─除非,這些員工是科學(xué)家和工程師,。  2009-10-15

蔡博士計(jì)劃如何修復(fù)梅賽德斯
戴姆勒公司首席執(zhí)行官蔡澈希望重塑整個(gè)公司,,從而為這家德國(guó)豪華汽車制造商注入新的生命。  2009-10-15

夯實(shí)自己的基礎(chǔ)─訪中國(guó)工商銀行行長(zhǎng)楊凱生
工商銀行有一個(gè)愿景,,就是要把自己打造成一個(gè)最盈利,、最優(yōu)秀、最受人尊敬,、國(guó)際一流的金融機(jī)構(gòu),。  2009-10-15

認(rèn)識(shí)一下殼牌新CEO
全球最大石油公司的老總傅賽正準(zhǔn)備大展宏圖。他談到領(lǐng)導(dǎo)力,,石油市場(chǎng),,以及本公司的未來(lái)。  2009-10-15

世界500強(qiáng)中的中國(guó)公司
如果中國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持接近兩位數(shù)的增長(zhǎng)率,,那么世界500強(qiáng)榜單上的中國(guó)公司不斷增加就是可以預(yù)期的,。  2009-10-15







最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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