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當(dāng)?shù)貢r間3月9日，加拿大執(zhí)政黨自由黨新黨首選舉投票結(jié)果出爐,，曾擔(dān)任加拿大央行行長和英國央行行長的馬克·卡尼勝出,，成為自由黨新黨首,。他將接替賈斯廷·特魯多，成為加拿大新總理,。在9日的黨內(nèi)投票中,，59歲的卡尼獲得了85.9%的投票，取得壓倒性勝利。

 3月8日,，美聯(lián)儲主席鮑威爾于芝加哥大學(xué)布斯商學(xué)院就美國經(jīng)濟形勢、利率政策以及特朗普政府一系列政策變化發(fā)表講話,。鮑威爾發(fā)言釋放重要信號：美國經(jīng)濟穩(wěn)健,，通脹接近目標(biāo)但不確定性猶存,，美聯(lián)儲不會急于調(diào)整政策利率,，而是選擇保持耐心。

在全球汽車產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷百年未有之大變局之際，日本制造業(yè)的汽車巨頭豐田正以一款11萬元人民幣的bZ3X電動SUV,，敲開中國平價電動車市場的大門,。

特朗普6日簽署行政令,，調(diào)整對加拿大和墨西哥加征關(guān)稅措施,，對符合“美國-墨西哥-加拿大協(xié)定”（美墨加協(xié)定）優(yōu)惠條件的進(jìn)口商品免征關(guān)稅。根據(jù)白宮當(dāng)天發(fā)布的文件,，對符合美墨加協(xié)定優(yōu)惠條件的商品予以免稅,；對從加拿大進(jìn)口的、不符合美墨加協(xié)定優(yōu)惠條件的能源產(chǎn)品征收10%關(guān)稅,；對從加拿大和墨西哥進(jìn)口的,、不符合美墨加協(xié)定優(yōu)惠條件的鉀肥產(chǎn)品征收10%關(guān)稅；對不符合美墨加協(xié)定原產(chǎn)地規(guī)則的商品繼續(xù)征收25%關(guān)稅,。

自特朗普上任以來,，無論是貿(mào)易政策、稅收制度,、監(jiān)管環(huán)境,，還是外交關(guān)系，幾乎每一項影響全球經(jīng)濟的關(guān)鍵因素都籠罩在不確定性的陰影之下,。

當(dāng)?shù)貢r間3月2日,，就特朗普加征關(guān)稅政策,，知名投資人巴菲特發(fā)表了罕見評論，稱懲罰性關(guān)稅或?qū)⒁l(fā)通脹,，并損害消費者的利益,。

據(jù)報道，英國首相基爾·斯塔默向美國總統(tǒng)唐納德·特朗普提出警告,，敦促其不要接受任何可能“獎勵”俄羅斯或其盟友的烏克蘭和平協(xié)議,。

當(dāng)?shù)貢r間2025年3月3日，白宮官員表示,，目前未抵達(dá)烏克蘭的所有美國軍事裝備運送都將暫停,，包括在飛機和船只上運輸?shù)奈淦鳎蛟诓ㄌm過境區(qū)等待的武器,。

財富500強企業(yè)中約30%的CEO是印度裔,。

CEO不是一個頭銜,，而是一種能力。

當(dāng)?shù)貢r間2月28日,，烏克蘭總統(tǒng)澤連斯基與美國總統(tǒng)特朗普以及副總統(tǒng)萬斯爆發(fā)爭執(zhí)。萬斯指責(zé)澤連斯基對美國的支持不知感恩,。

美國經(jīng)濟政策的風(fēng)向標(biāo)正再次指向熟悉的坐標(biāo)——高關(guān)稅、低監(jiān)管和大規(guī)模國防支出,。

在未來五年，我們可能會見證世界首位萬億富豪的誕生,。

我們?yōu)楹涡枰x？

市場最危險的時刻,，不是所有人都在恐慌，而是所有人都在狂歡,。

民營企業(yè)的繁榮離不開政策環(huán)境、市場機遇與企業(yè)家精神的共同作用,。而今,，民營經(jīng)濟發(fā)展迎來了前所未有的良機，正可謂“天時,、地利,、人和”俱備。

近日,，特朗普政府簽署了名為《美國優(yōu)先投資政策》的備忘錄。將限制對美投資的對象定為“來自中國等外國的敵對勢力”，明確表示將利用包括CFIUS（美國海外投資委員會）審查在內(nèi)的所有法律手段,，限制對美國的尖端技術(shù),、重要基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療等戰(zhàn)略部門的投資。

庫克領(lǐng)導(dǎo)下的蘋果依然強大,，但本質(zhì)上已經(jīng)走上了一條不同的道路。

數(shù)據(jù)顯示,，伯克希爾哈撒韋公司持有的現(xiàn)金和短期美國國債規(guī)模在第三財季超過了3,000億美元,，創(chuàng)下新的紀(jì)錄，并達(dá)到1998年有數(shù)據(jù)記錄以來占公司資產(chǎn)的最高比例,。

當(dāng)?shù)貢r間周六（2月22日）,，巴菲特的伯克希爾·哈撒韋公司（Berkshire Hathaway）在年度報告中刪除了關(guān)于多元化和包容性（DEI,，Diversity, Equity, and Inclusion）的內(nèi)容,。去年的報告稱，公司是通過“旨在發(fā)現(xiàn)合格候選人并促進(jìn)勞動力多元化和包容性”的招聘做法來實現(xiàn)這一目標(biāo)的,。而今年的報告則省略了對多元化和包容性的內(nèi)容,。這一舉措在全球商業(yè)界引發(fā)關(guān)注

這不僅是一場外交例行公事,，更是一次全局性博弈的縮影。