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誰(shuí)的債務(wù)最重,?
由于金融危機(jī)的情況相當(dāng)糟糕,伯里克利的故鄉(xiāng)——希臘——現(xiàn)在是世界第二大債務(wù)國(guó),。第一大債務(wù)國(guó)是日本:其債務(wù)相當(dāng)于GDP的234%,。  2011-10-15

福布斯之痛:大交易換來(lái)大麻煩
發(fā)生信貸違約后,公司必須進(jìn)行緊急重組,,好讓放款人滿(mǎn)意,。  2011-08-04

令人費(fèi)解的水平線(xiàn)
中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)令人嘆為觀止,但為什么生活評(píng)價(jià)沒(méi)有變化呢,?  2011-10-15

勞動(dòng)生產(chǎn)率將是第二個(gè)“人口紅利”
未來(lái)五年,,中國(guó)將出現(xiàn)第一個(gè)老年人口增長(zhǎng)高峰,給中國(guó)帶來(lái)新的挑戰(zhàn),。  2011-10-15

海中城市
阿布扎比在推進(jìn)其雄心勃勃的城市發(fā)展計(jì)劃——2030經(jīng)濟(jì)愿景,。  2011-10-15

急聘:膽大包天的高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理
重視技術(shù)革新和盈利的首席執(zhí)行官們要的是敢冒風(fēng)險(xiǎn)的營(yíng)銷(xiāo)帶頭人  2011-10-15

品牌之外
除卻品牌的光環(huán),杰尼亞因何成為員工心目中的卓越雇主,?  2011-10-15

默多克丑聞的緣由,?治理不當(dāng)
新聞集團(tuán)的竊聽(tīng)鬧劇在公司治理方面的啟示。  2011-10-15

扎克伯格的內(nèi)心和你我的關(guān)系
扎克伯格如此年輕,,卻如此有影響力,,全人類(lèi)都有必要了解其商業(yè)哲學(xué)。  2011-10-15

公平競(jìng)爭(zhēng)
美國(guó)圣迭戈鄉(xiāng)村展銷(xiāo)會(huì)創(chuàng)下了參會(huì)人數(shù)紀(jì)錄,,展示農(nóng)村快樂(lè)的田園生活  2011-10-04

頻譜壓力
眾所周知,,我們對(duì)移動(dòng)視頻和數(shù)據(jù)的使用呈現(xiàn)出爆炸般的發(fā)展勢(shì)頭。但并不是所有人都知道,,運(yùn)營(yíng)這項(xiàng)技術(shù)的帶寬是有限制的,,而且有可能出現(xiàn)過(guò)載,。無(wú)線(xiàn)電頻譜是個(gè)固定范圍的頻率,主要由聯(lián)邦政府控制(擁有其中59%的股份),。如今,,一場(chǎng)辯論正在逐步升級(jí),其主題就是誰(shuí)該得到225MHz到3,700MHz這段最適合傳輸移動(dòng)視頻和數(shù)據(jù)的頻率范圍,。下面就是目前的狀況,。  2011-10-04

三星如何變得炙手可熱
長(zhǎng)期以來(lái),三星電子一直是平板電視機(jī),、閃存芯片和LCD顯示屏生產(chǎn)領(lǐng)域的佼佼者,。最近,它變得更加魅力難擋:三星Galaxy平板電腦引起了轟動(dòng),,公司盈利大幅攀升,,而且它在我們今年評(píng)選出的全明星排名中上升了4位,名列第38,。以下是它的革新方法,。  2011-10-04

統(tǒng)計(jì)專(zhuān)家掌權(quán)
如今,財(cái)務(wù)總監(jiān)有許多頭銜,,不過(guò)千萬(wàn)不要眼熱心跳  2011-10-04

路易威登讓員工動(dòng)起來(lái)
“從19世紀(jì)開(kāi)始我們就有這樣的理念,,公司與員工之間以長(zhǎng)期合作的關(guān)系維系著,而不是僅僅一份工作,?!?nbsp; 2011-10-04

生物制藥先鋒的夢(mèng)想
百時(shí)美施貴寶計(jì)劃讓中國(guó)市場(chǎng)成為其全球前三大市場(chǎng)之一。  2011-10-04

下一位管理界偶像:你相信他來(lái)自中國(guó)嗎,?
很難找到比中國(guó)家電巨頭海爾集團(tuán)CEO張瑞敏更具有創(chuàng)新精神和大無(wú)畏精神的經(jīng)理人,。  2011-07-15

大企業(yè)的使命
從產(chǎn)業(yè)的聯(lián)合重組、優(yōu)化結(jié)構(gòu),,到重大技術(shù)的創(chuàng)新和推廣,,中國(guó)大企業(yè)承擔(dān)著領(lǐng)軍人物的作用。  2011-10-04

道生法
法并不能由哪位圣人發(fā)明,,圣人只能發(fā)現(xiàn):發(fā)現(xiàn)道,,也就是發(fā)現(xiàn)自然。  2011-10-04

大規(guī)模慈善之舉
值此捐贈(zèng)誓言——呼吁美國(guó)最富有的人群做出捐獻(xiàn)一半財(cái)產(chǎn)的承諾——公布一周年之際,,69位簽字人加快了行動(dòng)步伐,。  2011-09-15

數(shù)字世界征服傳統(tǒng)世界
如今,數(shù)字公司的規(guī)模變得如此龐大,,而且增長(zhǎng)速度相當(dāng)快,,以至于它們已經(jīng)開(kāi)始一步步蠶食傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。  2011-09-15







最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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