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綠金融

2011中國高級經理人心理資本
與壓力現(xiàn)狀調查

隨著高級經理人身價的走高和能力的提升,,他們在應對壓力上顯示出優(yōu)于常人的心理能力;但隨著社會經濟形勢的日趨復雜,,以及對主觀幸福感評判標準的普遍模糊,2011年這個人群也表現(xiàn)出壓力與往年持平,、高抑郁傾向卻顯著走高的群體趨勢,。
[編者感言]眼下的困難又算什么呢?
[經理人幸福談]壓力管理,,握在掌心的平衡藝術  2012-02-13

找回內心的平靜
高品質的生活不只是住豪宅,、開豪車,而是一種自然而和諧的生活,。要做到這一點,,先從找回我們心中的平靜開始吧。  2012-02-13

魚與熊掌兼得:
幸福生活與完美事業(yè)的雙豐收

管理者的智慧和公司的文化影響員工生活與事業(yè)的平衡度,。  2012-02-13

心態(tài)決定健康
在曹德旺看來,,人每天最重要的事情是管好自己,安排好自己的生活與工作,,保護好自己的健康,。  2012-02-13

更新?lián)Q代,國際EAP發(fā)展三大趨勢
依托移動互聯(lián),,EAP的服務能力也得到了大幅度提升,,不但解決了傳統(tǒng)服務中區(qū)域資源配置不均衡的限制,而且真正實現(xiàn)了全覆蓋,、全天候,、全鏈條的服務。  2012-02-13

優(yōu)酷網投資價值與行業(yè)競爭分析
中國網絡視頻行業(yè)前景被看好,,優(yōu)酷作為行業(yè)老大享受很高的溢價,,但另一方面,隨著百度,、騰訊,、搜狐等互聯(lián)網巨頭對視頻領域的重視度進一步提高,優(yōu)酷的市場競爭力,、機會和競爭環(huán)境也很嚴峻,。  2012-01-11

2011年度中國商人——古永鏘
古永鏘在變化異常迅速的網絡視頻行業(yè)的每一個發(fā)展階段不僅跑得快,還跨越了各個階段的“坎兒”,。  2012-01-11

閃光的頂級品牌
品牌是品質的保證,。在琳瑯滿目的產品中,消費者就是愿意為知名品牌多付錢,。  2011-12-15

品牌靈魂無國界
“惟有最好”才能贏得市場,。行事嚴謹,,以成熟的技術取勝,是奔馳這個優(yōu)秀品牌占據(jù)市場的真正力量來源,。  2011-12-15

300年佳釀在東方的勃興
馬爹利在中國不斷推陳出新,,煥發(fā)新光彩;干邑品牌產品線不斷豐富,,在中國奢侈品市場強勁增長之際,,保樂力加從中獲益豐厚。  2011-12-15

經典源于賽車基因
憑借獨一無二的品牌特性——賽車基因,、優(yōu)異品質,、稀有性和個性定制選擇,瑪莎拉蒂在中國的銷量正高速增長,。  2011-12-15

堅持傳統(tǒng)下的創(chuàng)新
對品質和技術的精益求精,,在細節(jié)上下功夫,打造了愛彼表的高端形象  2011-12-15

名表價值引領收藏之道
名表價值核心的3C要素——文化,、功能和工藝  2011-12-15

15年來影響中國商業(yè)進程的15位人物
值此創(chuàng)刊15周年之際,, 本刊編輯部對過去15年來對中國商業(yè)進程有著深刻影響的人物進行了盤點, 回顧不僅有助于我們理解過去,,也幫助我們更好地展望未來  2011-12-01

未來15年可能影響中國商業(yè)進程的5位人士
楊元慶,、李書福、陳東升,、劉強東,、程京最值得關注。  2011-12-01

新事物,,新生活,,新活力
15年來對中國人生活影響最大的15件事物  2011-12-01

FDI助推中國經濟轉型
外來直接投資 (FDI),包括外國對華投資和日益增長的中國對外投資,,其本質是什么,? 它在中國經濟的持續(xù)轉型中將起到什么作用?  2011-12-01

從大到偉大:中國企業(yè)的第二次長征
“偉大”的一個重要內涵是基業(yè)長青,,而實現(xiàn)基業(yè)長青的微觀基礎是企業(yè)能在很長的一段時間里保持比競爭對手,、比資金成本高出一截的投資資本收益率。  2011-12-01

Jeep公主
掌管素有美國汽車工業(yè)象征之稱的克萊斯勒品牌的中國業(yè)務,,對年輕的鄭潔是一次巨大的領導力考驗  2011-11-16







最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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